Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського
Постійний URI для цієї колекції
Перегляд
Останні подання
Зараз показано 1 - 5 з 460
- ДокументМетодичні рекомендації до практичних занять з дисципліни вільного вибору «Договірне регулювання сімейних відносин»(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2025) Пономаренко, О. М.; Мешкова, К. О.Методичні рекомендації до практичних занять з дисципліни вільного вибору «Договірне регулювання сімейних відносин» містять перелік тем для практичних занять, питання для обговорення на практичних заняттях, кейси та перелік базової літератури. Рекомендовано для здобувачів усіх спеціальностей, науковців, викладачів, практичних працівників та всіх, хто цікавиться практикою договірної роботи у сфері сімейного права. Methodological recommendations for practical classes in the free choice discipline "Contractual regulation of family relations" contain a list of topics for practical classes, questions for discussion in practical classes, cases and a list of basic literature. Recommended for applicants of all specialties, scientists, teachers, practitioners and everyone who is interested in the practice of contractual work in the field of family law.
- ДокументАКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ ПОВ’ЯЗАНІ З КОНТАКТОМ ДІТЕЙ ТА ЇХ БАТЬКІВ ПІД ЧАС ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2024-10-08) Салов, В. В.У статті розглянуто проблему забезпечення контакту дітей що розірвали свої сімейні стосунки з батьками, які залишились в Україні або на небезпечних територіях України (зона розмежування, лінія бойового зіткнення та у безпосередній близькості до неї на відстані 50 км інші обставини за яких був розірваний контакт з дітьми). Зауважено, що наразі чіткого визначення та запровадження саме такого поняття контакту немає у національному законодавстві України. The article considers the problem of ensuring contact between children who have severed their family relations with their parents who remained in Ukraine or in dangerous territories of Ukraine (demarcation zone, line of combat contact and in the immediate vicinity of it at a distance of 50 km other circumstances under which contact with children was severed). It is noted that currently there is no clear definition and introduction of this very concept of contact in the national legislation of Ukraine.
- ДокументПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ГРОМАДЯН УКРАЇНИ В КРАЇНАХ ЄВРОПИ(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2024-10-08) Рєзнік, В. І.У статті розглянуто регулювання в зарубіжних країнах зайнятості іммігрантів, яке залежить від міжнародних договорів, конвенцій, пактів, національного законодавства зарубіжних країн та угод між Україною та іншими державами. Основне місце в регулюванні прав з питань міграції займають такі міжнародні організації, як: ООН, МОП та МОМ. Враховуючи кількість громадян, що змушені були покинути свою батьківщину внаслідок збройної агресії, зроблено висновок, що їх праця є важливим напрямом правового регулювання в зарубіжних країнах для того, щоб забезпечити захист їх прав та можливість гідного існування у країнах приймання. The article examines the regulation of immigrant employment in foreign countries, which depends on international treaties, conventions, pacts, national legislation of foreign countries and agreements between Ukraine and other states. The main place in the regulation of rights on migration issues is occupied by such international organizations as: UN, ILO and IOM. Considering the number of citizens who were forced to leave their homeland as a result of armed aggression, it is concluded that their work is an important area of legal regulation in foreign countries in order to ensure the protection of their rights and the possibility of a decent existence in host countries.
- ДокументВИЗНАННЯ ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ БЕЗВІСНО ВІДСУТНЬОЇ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2024-10-08) Настаченко, Є.У статті досліджено правовий статус фізичних осіб, що зникли безвісти під час воєнного стану, який регулюється Законом України «Про правовий статус осіб, зниклих безвісти за особливих обставин». Заява про розшук особи, зниклої безвісти за особливих обставин, подається до відповідного територіального органу Національної поліції України. Визнання фізичної особи безвісно відсутньою під час воєнного стану є важливим юридичним механізмом для врегулювання правових та майнових питань, що виникають у зв'язку зі зникненням людини. Збройний конфлікт, спричинений нападом РФ на Україну, значно збільшив кількість зниклих безвісти осіб, що робить процедуру їх визнання ще актуальнішою. The article examines the legal status of individuals who went missing during martial law, which is regulated by the Law of Ukraine "On the Legal Status of Persons Missing in Special Circumstances". An application for the search for a person who went missing under special circumstances is submitted to the relevant territorial body of the National Police of Ukraine. Recognition of an individual as missing during martial law is an important legal mechanism for resolving legal and property issues arising in connection with the disappearance of a person. The armed conflict caused by the Russian Federation's attack on Ukraine has significantly increased the number of missing persons, which makes the procedure for their recognition even more relevant.
- ДокументПРОБЛЕМАТИКА МІЖНАРОДНИХ СТАНДАРТІВ ПРАВА НА ПРАЦЮ ТА ЇЇ ВИРІШЕННЯ В УКРАЇНІ(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2024-10-08) Коваленко, Т. В.У публікації проаналізовано право на працю, що є одним з основних прав людини, визнаним на міжнародному рівні і закріпленим у правових актах, які підтримують усі країни світу. Держава, яка закріплює в своєму законодавстві права та свободи громадян, зокрема право на працю, повинна взяти на себе відповідальність за створення сприятливих умов для їх належного забезпечення. Питання трудових прав стосується не тільки захисту прав найманих працівників, але й адекватного захисту роботодавців як невід’ємних учасників трудових відносин. Важливо забезпечити баланс у встановленні стандартів і гарантій для обох сторін. У цьому контексті постає питання правового забезпечення соціального діалогу та досягнення згоди між найманими працівниками, роботодавцями та державою, які є ключовими суб'єктами суспільного життя. The publication analyzes the right to work, which is one of the fundamental human rights, recognized at the international level and enshrined in legal acts supported by all countries of the world. A state that enshrines in its legislation the rights and freedoms of citizens, in particular the right to work, must take responsibility for creating favorable conditions for their proper provision. The issue of labor rights concerns not only the protection of the rights of employees, but also the adequate protection of employers as integral participants in labor relations. It is important to ensure a balance in establishing standards and guarantees for both parties. In this context, the issue of legal support for social dialogue and reaching agreement between employees, employers and the state, which are key actors in public life, arises.