Щодо особливостей виплати суддівської винагороди в умовах воєнного стану як різновиду соціальної гарантії на час виконання державних або громадських обов’язків
Завантаження...
Дата
2022-10-07
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Національний університет імені Ярослава Мудрого
Анотація
Внаслідок введення режиму воєнного стану було здійснено суттєву реформацію щодо соціальних гарантій для працівників, які на час виконання державних або громадських обов'язків, за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснювати у робочий час у бік звуження обсягу існуючих трудових прав.
Середній заробіток як соціальна гарантія для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків перестав існувати в національному законодавстві. В даному випадку, видається, є порушення ст. 22 Конституції України, яка встановлює наступне: «при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод». Очевидно, що втрачене право на середній заробіток в даному випадку є зменшенням того простору права на соціальні гарантії, яке надавалося внаслідок виконання дуже важливих обов’язків по захисту держави, що існував до внесення таких змін. Адже раніше комплекс цих гарантій охоплював три складові. На разі – їх залишилось, як бачимо, дві. Рада суддів обґрунтувала застосування норм права у якості важливого механізму врегулювання виплати суддівської винагороди в умовах воєнного стану як різновиду соціальної гарантії на час виконання державних або громадських обов'язків. As a result of the introduction of martial law, a significant reformation was carried out regarding social guarantees for employees who, while performing state or public duties, according to the current legislation of Ukraine, can perform these duties during working hours in the direction of narrowing the scope of existing labor rights.
The average salary as a social guarantee for employees during the performance of state or public duties has ceased to exist in national legislation. In this case, there seems to be a violation of Art. 22 of the Constitution of Ukraine, which establishes the following: "when adopting new laws or making changes to existing laws, it is not allowed to narrow the content and scope of existing rights and freedoms." It is obvious that the lost right to average earnings in this case is a reduction of the scope of the right to social guarantees, which was provided as a result of the fulfillment of very important duties to protect the state, which existed before such changes were made. After all, before the complex of these guarantees covered three components. At the moment, as we can see, there are two of them left. The Council of Judges substantiated the application of legal norms as an important mechanism for regulating the payment of judges' remuneration under martial law as a type of social guarantee for the time of performance of state or public duties.
Опис
Ключові слова
суддівська винагорода, право на оплату праці, соціальна гарантія, правове регулювання праці суддів, реалізація права на працю суддями, праця в умовах режиму воєнного стану, judicial remuneration, the right to remuneration, social security, legal regulation of the work of judges, implementation of the right to work by judges, work under martial law conditions
Цитування
Власенко М. В. Щодо особливостей виплати суддівської винагороди в умовах воєнного стану як різновиду соціальної гарантії на час виконання державних або громадських обов’язків / М. В. Власенко // Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції : тези доп. та наук. повідомл. учасників XII Міжнар. наук.-практ. конф., Харків, 7 жовт. 2022 р. / Нац. ун-т ім. Я. Мудрого ; за ред. О. Г. Середи. – Харків, 2022. – С. 263–266.