Перспективи правового регулювання нефіксованого робочого часу як гнучкої умови трудового договору
Завантаження...
Дата
2021-04-22
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
У статті розглянуто, що законопроєкт № 5161, переслідуючи мету легалізації праці
«фрілансерів», які можуть працювати на декількох підприємствах без оформлення
трудового договору, насправді не створює реальних стимулів для легалізації праці
цієї категорії осіб, а навпаки формує фундамент для прекарізації тих трудящих,
які працюють на підставі стандартних трудових договорів шляхом розповсюдження
на них нефіксованого робочого часу й відповідного обмеження їх трудових прав. В статье рассмотрено, что законопроект № 5161, преследуя цель легализации труда
«фрилансеров», которые могут работать на нескольких предприятиях без оформления трудового договора, на самом деле не создает реальных стимулов для легализации труда этой категории лиц, а наоборот формирует фундамент для прекаризации тех трудящихся, которые работают на основании стандартных трудовых договоров путем распространения на них нефиксированного рабочего времени и соответствующего ограничения их трудовых прав. The article considers that the bill № 5161, pursuing the goal of legalization of labor "freelancers" who can work at several companies without registration employment contract does not really create real incentives for legalization of labor this category of persons, but on the contrary forms the foundation for the precarization of those workers working on the basis of standard employment contracts by distribution on them of fixed working hours and the corresponding restriction of their labor rights.
Опис
Ключові слова
трудове право, трудові відносини, трудовий договір, легалізація праці, нефіксований робочий час, аспірантські роботи, трудовое право, трудовые отношения, трудовой договор, легализация труда, нефиксированное рабочее время, аспирантские работы, labor law, labor relations, employment contract, legalization of labor, non-fixed working hours, graduate work
Цитування
Григор’єва І. В. Перспективи правового регулювання нефіксованого робочого часу як гнучкої умови трудового договору / І. В. Григор’єва // Актуальні проблеми приватного та публічного права : матеріали ІІI Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 92-річчю з дня народж. чл.-кор. НАПрН України, акад. Міжнар. кадр. акад., Заслуж. діяча науки України, д-ра юрид. наук, проф. Процевського О. І., Харків, 2 квіт. 2021 р. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди. – Харків, 2021. – С. 164–166.