РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ТА ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ В УГОДАХ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ
Завантаження...
Дата
2021
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
У статті проаналізовано питання регулювання робочого часу і часу відпочинку актами соціального діалогу в Україні. Визначена роль актів соціального діалогу для забезпечення гарантування прав працівників, збереження стабільності індивідуальних соціально-трудових правовідносин в умовах стрімкої діджиталізації та інформатизації, коли соціально-трудові відносини стають більш гнучкими і потребують відповідної правової регламентації. Оцінюючи досягнення сучасної науки трудового права в сфері соціального діалогу, можна констатувати відсутність комплексних досліджень та вивчення досвіду європейських держав із зазначених питань. В статье проанализированы вопросы регулирования рабочего времени и времени отдыха актами социального диалога в Украине. Определена роль актов социального диалога для обеспечения гарантирования прав работников, сохранения стабильности индивидуальных социально-трудовых отношений в условиях стремительной диджитализации и информатизации, когда социально-трудовые отношения становятся более гибкими и требуют соответствующей правовой регламентации. Оценивая достижения современной науки трудового права в сфере социального диалога, можно констатировать отсутствие комплексных исследований и изучения опыта европейских государств в указанных сферах. One of the most pressing issues today is the introduction of effective social
dialogue in Ukraine. One of the problems facing civil society institutions and the state is the
formation of a system of social dialogue in accordance with European Union standards. Changes in
the political, economic, and social spheres inevitably lead to changes in the legal regulation of social and labor relations. Such changes must be accompanied by improved social dialogue in the
field of labor, ensuring full protection of labor rights of both workers and employers. The article
deals with the regulation of working time and rest time by acts of social dialogue in Ukraine. The
role of acts of social dialogue for ensuring the guarantee of the rights of workers, maintaining the
stability of individual social and labor relations in the context of rapid digitalization and
informatization, when social and labor relations become more flexible and require appropriate legal
regulation, has been determined. Assessing the achievements of modern science of labor law in the
field of social dialogue, we can state the lack of comprehensive research and study of the
experience of European states in these areas.
Опис
Ключові слова
соціальний діалог, акти соціального діалогу, колективні договори, колективні угоди, робочий час, час відпочинку, гнучкість соціально-трудових відносин, социальный диалог, акты социального диалога, коллективные договора, коллективные соглашения, рабочее время, время отдыха, гибкость социальнотрудовых отношений, social dialogue, acts of social dialogue, collective agreements, collective agreement, working hours, rest time, flexibility of social and labor relations
Цитування
Головань Т. Г. Регулювання робочого часу та часу відпочинку в угодах соціального діалогу / Т. Г. Головань // Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г. С. Сковороди. Сер. : Право. – Харків, 2021. – Вип. 34. – С. 161–169.