РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ТА ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ В УГОДАХ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ

Спрощена сторінка документа
dc.contributor.authorГоловань, Т. Г.
dc.date.accessioned2022-04-08T11:44:19Z
dc.date.available2022-04-08T11:44:19Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractУ статті проаналізовано питання регулювання робочого часу і часу відпочинку актами соціального діалогу в Україні. Визначена роль актів соціального діалогу для забезпечення гарантування прав працівників, збереження стабільності індивідуальних соціально-трудових правовідносин в умовах стрімкої діджиталізації та інформатизації, коли соціально-трудові відносини стають більш гнучкими і потребують відповідної правової регламентації. Оцінюючи досягнення сучасної науки трудового права в сфері соціального діалогу, можна констатувати відсутність комплексних досліджень та вивчення досвіду європейських держав із зазначених питань. В статье проанализированы вопросы регулирования рабочего времени и времени отдыха актами социального диалога в Украине. Определена роль актов социального диалога для обеспечения гарантирования прав работников, сохранения стабильности индивидуальных социально-трудовых отношений в условиях стремительной диджитализации и информатизации, когда социально-трудовые отношения становятся более гибкими и требуют соответствующей правовой регламентации. Оценивая достижения современной науки трудового права в сфере социального диалога, можно констатировать отсутствие комплексных исследований и изучения опыта европейских государств в указанных сферах. One of the most pressing issues today is the introduction of effective social dialogue in Ukraine. One of the problems facing civil society institutions and the state is the formation of a system of social dialogue in accordance with European Union standards. Changes in the political, economic, and social spheres inevitably lead to changes in the legal regulation of social and labor relations. Such changes must be accompanied by improved social dialogue in the field of labor, ensuring full protection of labor rights of both workers and employers. The article deals with the regulation of working time and rest time by acts of social dialogue in Ukraine. The role of acts of social dialogue for ensuring the guarantee of the rights of workers, maintaining the stability of individual social and labor relations in the context of rapid digitalization and informatization, when social and labor relations become more flexible and require appropriate legal regulation, has been determined. Assessing the achievements of modern science of labor law in the field of social dialogue, we can state the lack of comprehensive research and study of the experience of European states in these areas.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.citationГоловань Т. Г. Регулювання робочого часу та часу відпочинку в угодах соціального діалогу / Т. Г. Головань // Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г. С. Сковороди. Сер. : Право. – Харків, 2021. – Вип. 34. – С. 161–169.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.urihttps://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/7186
dc.language.isoukuk_UA.UTF-8
dc.publisherХарківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковородиuk_UA.UTF-8
dc.subjectсоціальний діалогuk_UA.UTF-8
dc.subjectакти соціального діалогуuk_UA.UTF-8
dc.subjectколективні договориuk_UA.UTF-8
dc.subjectколективні угодиuk_UA.UTF-8
dc.subjectробочий часuk_UA.UTF-8
dc.subjectчас відпочинкуuk_UA.UTF-8
dc.subjectгнучкість соціально-трудових відносинuk_UA.UTF-8
dc.subjectсоциальный диалогuk_UA.UTF-8
dc.subjectакты социального диалогаuk_UA.UTF-8
dc.subjectколлективные договораuk_UA.UTF-8
dc.subjectколлективные соглашенияuk_UA.UTF-8
dc.subjectрабочее времяuk_UA.UTF-8
dc.subjectвремя отдыхаuk_UA.UTF-8
dc.subjectгибкость социальнотрудовых отношенийuk_UA.UTF-8
dc.subjectsocial dialogueuk_UA.UTF-8
dc.subjectacts of social dialogueuk_UA.UTF-8
dc.subjectcollective agreementsuk_UA.UTF-8
dc.subjectcollective agreementuk_UA.UTF-8
dc.subjectworking hoursuk_UA.UTF-8
dc.subjectrest timeuk_UA.UTF-8
dc.subjectflexibility of social and labor relationsuk_UA.UTF-8
dc.titleРЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ТА ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ В УГОДАХ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeРЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА В СОГЛАШЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ДИАЛОГАuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeREGULATION OF WORKING HOURS AND LEISURE TIMES IN SOCIAL DIALOGUE AGREEMENTSuk_UA.UTF-8
dc.typeArticleuk_UA.UTF-8
Файли
Оригінальний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ.pdf
Розмір:
688.74 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
license.txt
Розмір:
9.64 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Колекції
Кафедра державно-правових дисциплін, кримінального права і процесу