Парадокс правового регулювання охорони комерційної таємниці у трудових відносинах

Спрощена сторінка документа
dc.contributor.authorКоваленко, О. О.
dc.date.accessioned2022-01-10T11:12:52Z
dc.date.available2022-01-10T11:12:52Z
dc.date.issued2021-06-04
dc.description.abstractТрудове законодавство надає широкий спектр можливостей потенційним сторонам трудового договору щодо врегулювання власного бачення змісту відносин, що між ними виникають на підставі трудового договору. Трудовий договір, як відомо, є підставою виникнення трудових правовідносин, а його зміст трансформується у зміст цих правовідносин через індивідуалізацію правового положення суб’єктів останнього. Трудовое законодательство предоставляет широкий спектр возможностей потенциальным сторонам трудового договора по урегулированию собственного видения содержания отношений, возникающих между ними на основании трудового договора. Трудовой договор, как известно, является основанием возникновения трудовых правоотношений, а его содержание трансформируется в содержание этих правоотношений через индивидуализацию правового положения субъектов последнего. Labor law provides a wide range of opportunities for potential parties to the employment contract to settle their own vision of the content of the relationship between them arising from the employment contract. An employment contract is known to be the basis for the emergence of employment relationships, and its content is transformed into the content of these relationships through the individualization of the legal status of the subjects of the latter.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.citationКоваленко О. О. Парадокс правового регулювання охорони комерційної таємниці у трудових відносинах / О. О. Коваленко // Сучасний стан забезпечення трудових прав і прав у сфері соціального забезпечення та перспективи його поліпшення : матеріали ІХ Всеукр. наук.-практ. конф., Харків, 4 черв. 2021 р. / Харків. нац. ун-т внутр. справ ; за заг. ред. К. Ю. Мельника. – Xарків : ХНУВС , 2021. – С.99–103uk_UA.UTF-8
dc.identifier.urihttp://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/6620
dc.language.isoukuk_UA.UTF-8
dc.publisherХарківський національний університет внутрішніх справuk_UA.UTF-8
dc.subjectтрудовий договірuk_UA.UTF-8
dc.subjectтрудові відносиниuk_UA.UTF-8
dc.subjectкомерційна таємницяuk_UA.UTF-8
dc.subjectтрудовой договорuk_UA.UTF-8
dc.subjectтрудовые отношенияuk_UA.UTF-8
dc.subjectкоммерческая тайнаuk_UA.UTF-8
dc.subjectemployment contractuk_UA.UTF-8
dc.subjectemployment relationshipuk_UA.UTF-8
dc.subjecttrade secretuk_UA.UTF-8
dc.titleПарадокс правового регулювання охорони комерційної таємниці у трудових відносинахuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeПарадокс правового регулирования охраны коммерческой тайны в трудовых отношенияхuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeThe paradox of legal regulation of the protection of trade secrets in labor relationsuk_UA.UTF-8
dc.typeConference proceedingsuk_UA.UTF-8
Файли
Оригінальний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
Коваленко О.О. Парадокс правового регулювання охорони комерційної таємниці у трудових відносинах.pdf
Розмір:
294.95 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
license.txt
Розмір:
9.64 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Колекції
Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського