Тенденції до змін в культурі організації як управлінська проблема

Спрощена сторінка документа
dc.contributor.authorФірсова, Н. В.
dc.date.accessioned2021-04-15T12:27:13Z
dc.date.available2021-04-15T12:27:13Z
dc.date.issued2020-05-20
dc.description.abstractУ статті розкрито основні фактори управлінського впливу на зміни в культурі освітньої організації. Серед них виділено : погляди, цінності та уявлення лідерів або засновників організації ; колективний досвід, отриманий при створенні та розвитку організації ; нові погляди, цінності та уявлення, які привнесені новими членами організації ; ідеальні цілі, ідеї і цінності, що вже панують в організації ; рольові моделі; внутрішні формальні стандарти і правила; неформальні канали комунікацій. Наголошено, що за процеси змін в культурі організації несе відповідальність керівництво. В статье раскрыты основные факторы управленческого влияния на изменения в культуре образовательной организации. Среди них выделены : взгляды, ценности и представления лидеров или учредителей организации ; коллективный опыт, полученный при создании и развитии организации ; новые взгляды, ценности и представления, которые привнесены новыми членами организации; идеальные цели, идеи и ценности, уже господствуют в организации ; ролевые модели; внутренние формальные стандарты и правила ; неформальные каналы коммуникаций. Отмечено, что за процессы изменений в культуре организации несет ответственность руководство. The article reveals the main factors of managerial influence on changes in the culture of the educational organization. Among them are : views, values ​​and ideas of leaders or founders of the organization ; collective experience gained in the creation and development of the organization ; new views, values ​​and ideas that are introduced by new members of the organization ; ideal goals, ideas and values ​​already dominate the organization ; role models; internal formal standards and rules ; informal communication channels. It is noted that the management is responsible for the processes of change in the culture of the organization.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.citationФірсова Н. В. Тенденції до змін в культурі організації як управлінська проблема / Н. В. Фірсова // Модернізація управління в контексті вимог Закону України "Про освіту" : матеріали Всеукр. наук.-практ. онлайн-конф., Харків, 20 трав. 2020 р. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди ; [за заг. ред. Р. І. Черновол-Ткаченко, О. І. Мармази, О. Є. Гречаник]. – Харків : ХНПУ, 2020. – Ч. 1. – С. 359–363.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.isbn978-966-8196-21-8
dc.identifier.urihttp://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/4702
dc.language.isoukuk_UA.UTF-8
dc.publisherХарківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковородиuk_UA.UTF-8
dc.subjectуправлінняuk_UA.UTF-8
dc.subjectкультура організаціїuk_UA.UTF-8
dc.subjectкультураuk_UA.UTF-8
dc.subjectосвітня організаціяuk_UA.UTF-8
dc.subjectстудентські роботиuk_UA.UTF-8
dc.subjectуправлениеuk_UA.UTF-8
dc.subjectкультура организацииuk_UA.UTF-8
dc.subjectкультураuk_UA.UTF-8
dc.subjectобразовательная организацияuk_UA.UTF-8
dc.subjectстуденческие работыuk_UA.UTF-8
dc.subjectmanagementuk_UA.UTF-8
dc.subjectculture of organizationuk_UA.UTF-8
dc.subjectcultureuk_UA.UTF-8
dc.subjecteducational organizationuk_UA.UTF-8
dc.subjectstudent worksuk_UA.UTF-8
dc.titleТенденції до змін в культурі організації як управлінська проблемаuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeТенденции к изменениям в культуре организации как управленческая проблемаuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeTrends in changes in the culture of the organization as a management problemuk_UA.UTF-8
dc.typeArticleuk_UA.UTF-8
Файли
Оригінальний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
Фірсова Н. В. Тенденції до змін в культурі організації.pdf
Розмір:
646.46 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
license.txt
Розмір:
9.64 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Колекції
Кафедра наукових основ управління