Соціально-психологічні чинники плинності кадрів в організації
dc.contributor.author | Поденко, А. В. | |
dc.date.accessioned | 2021-06-30T11:26:52Z | |
dc.date.available | 2021-06-30T11:26:52Z | |
dc.date.issued | 2019-10-26 | |
dc.description.abstract | У статті висвітлюється тема соціально-психологічних чинників плинності кадрів в організації. Дослідження плинності кадрів є своєрідним барометром, який дозволяє керівникам оперативно реагувати на ті або інші зміни ситуації в організації. В статье освещается тема социально-психологических факторов текучести кадров в организации. Исследования текучести кадров является своеобразным барометром, который позволяет руководителям оперативно реагировать на те или иные изменения ситуации в организации.The article highlights the topic of socio-psychological factors of staff turnover in an organization. Studies of staff turnover is a kind of barometer, which allows managers to respond quickly to any changes in the situation of the organization. | uk_UA.UTF-8 |
dc.identifier.citation | Поденко А. В. Соціально-психологічні чинники плинності кадрів в організації / А. В. Поденко // Харківський осінній марафон психотехнологій : матеріали ІІІ міжрегіон. наук.-практ. конф. (каталог психотехнологій; тези доп.), Харків, 26 жовт. 2019 р. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди [та ін.] ; [редкол.: Т. Б. Хомуленко (голова) та ін.]. – Харків : Діса плюс, 2019. – С. 185–189. | uk_UA.UTF-8 |
dc.identifier.issn | 978-617-7645-81-7 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/5517 | |
dc.language.iso | uk | uk_UA.UTF-8 |
dc.publisher | Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди | uk_UA.UTF-8 |
dc.subject | соціально-психологічні чинники | uk_UA.UTF-8 |
dc.subject | плинність кадрів | uk_UA.UTF-8 |
dc.subject | організації | uk_UA.UTF-8 |
dc.subject | трудові переміщення | uk_UA.UTF-8 |
dc.subject | социально-психологические факторы | uk_UA.UTF-8 |
dc.subject | текучесть кадров | uk_UA.UTF-8 |
dc.subject | организации | uk_UA.UTF-8 |
dc.subject | трудовые перемещения | uk_UA.UTF-8 |
dc.subject | socio-psychological factors | uk_UA.UTF-8 |
dc.subject | staff turnover | uk_UA.UTF-8 |
dc.subject | organization | uk_UA.UTF-8 |
dc.subject | workplace movements | uk_UA.UTF-8 |
dc.title | Соціально-психологічні чинники плинності кадрів в організації | uk_UA.UTF-8 |
dc.title.alternative | Социально-психологические факторы текучести кадров в организации | uk_UA.UTF-8 |
dc.title.alternative | Socio-psychological factors of staff turnover in the organization | uk_UA.UTF-8 |
dc.type | Thesis | uk_UA.UTF-8 |
Файли
Оригінальний пакет
1 - 1 з 1
Завантаження...
- Назва:
- Поденко А. В..pdf
- Розмір:
- 717.43 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
Ліцензійний пакет
1 - 1 з 1
Завантаження...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 9.64 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: