ЩОДО НОВЕЛ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА В ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ: PRO ET CONTRA

Спрощена сторінка документа
dc.contributor.authorФатєєв, Я. В.
dc.date.accessioned2024-05-14T08:03:05Z
dc.date.available2024-05-14T08:03:05Z
dc.date.issued2024-03-29
dc.description.abstractУ статті досліджено організацію провадження змін істотних умов праці в умовах воєнного стану. Режим воєнного стану, введений у зв‘язку із повномасштабною збройною агресією проти України, зумовив впровадження спеціального режиму правового регулювання трудових відносин з метою створення оптимальних умов для функціонування виробництва під час постійної загрози життю людей. Зазначено, що швидкість прийняття рішень в умовах воєнного стану вплинула на якісність впровадження нових механізмів правового регулювання трудових відносин в цих специфічних умовах. Але необхідно тепер виправляти ці суперечності, які не дозволяють якісно функціонувати механізму організації трудових відносин в умовах воєнного стану, та переглянути дію ст.49-4 КЗпП України в умовах воєнного стану. The article examines the organization of changes in essential working conditions under martial law. The martial law regime introduced in connection with the full-scale armed aggression against Ukraine led to the introduction of a special regime of legal regulation of labor relations in order to create optimal conditions for the functioning of production during a constant threat to people's lives. It is noted that the speed of decision-making in the conditions of martial law affected the quality of the implementation of new mechanisms of legal regulation of labor relations in these specific conditions. But it is now necessary to correct these contradictions, which do not allow the mechanism of the organization of labor relations to function properly in conditions of martial law, and to review the operation of Article 49-4 of the Labor Code of Ukraine in conditions of martial law.
dc.identifier.citationФатєєв Я. В. Щодо новел трудового законодавства в організації провадження змін істотних умов праці в умовах воєнного стану: pro et contra / Я. В. Фатєєв // Актуальні проблеми приватного та публічного права : матеріали VІ Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 95-річчю від дня народж. чл.-кор. НАПрН України, акад. Міжнар. кадрової акад., Заслуж. діяча науки України, д-ра юрид. наук, проф. Процевського О. І., Харків, Ломжа, 29 берез. 2024 р. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди, Міжнар. Акад. Приклад. Наук в Ломжі [та ін.] ; за наук. ред.: А. Енґлєр-Якубяк, О. Коваленко, П. Якубяк. – Харків, 2024. – С. 167–169.
dc.identifier.urihttps://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/14909
dc.language.isouk
dc.publisherWydawnictwo: MANS w Łomży, H. S. Skovoroda KhNPU
dc.subjectтрудове право
dc.subjectтрудові правовідносини
dc.subjectвоєнний стан
dc.subjectаспірантські роботи
dc.subjectlabor law
dc.subjectlabor relations
dc.subjectmartial law
dc.subjectpostgraduate works
dc.titleЩОДО НОВЕЛ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА В ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ: PRO ET CONTRA
dc.title.alternativeON LABOUR LAW INNOVATIONS IN THE ORGANISATION IMPLEMENTATION OF CHANGES TO ESSENTIAL WORKING CONDITIONS IN THE CONTEXT OF OF MARTIAL LAW: PRO ET CONTRA
dc.typeConference proceedings
Файли
Оригінальний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
Фатєєв Я. В. Щодо новел трудового законодавства в організації провадження змін істотних умов праці.pdf
Розмір:
8.93 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
license.txt
Розмір:
9.64 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Колекції
Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського