ВІДСТОРОНЕННЯ ВІД РОБОТИ: ПИТАННЯ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРАВА НА ПРАЦЮ

Спрощена сторінка документа
dc.contributor.authorМешкова, К. О.
dc.date.accessioned2022-10-11T13:39:29Z
dc.date.available2022-10-11T13:39:29Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractМетою наукової статті є дослідження особливостей реалізації права на працю в разі відсторонення від роботи. З огляду на особливості сучасних соціально-економічних умов специфіка такої правової категорії, як відсторонення від роботи, її зміст і виникнення вимагають ретельного дослідження, оскільки є значеннєвими не тільки для науки трудового права, але й для практичного правозастосування. Першочерговою метою трудового права залишається проблема забезпечення реалізації громадянами права на працю та його захист. Пошук збалансування інтересів працівника та роботодавця, усунення випадків необrрунтованого відсторонення – це завдання, які вимагають чіткого й недвозначного правового регламентування в процесі реформування трудового законодавства. The purpose of the scientific article is to study the features of the exercise of the right to work when suspended from work. It is noted that dismissal is a complex legal phenomenon with its own specific features, which is a kind of mechanism of intrusion into the process of realization of a citizen’s right to work in modern conditions. That is why this legal phenomenon must be outlined by the legislator in clear provisions. Taking into account modern socio-economic conditions, the specifics of such a legal category as suspension from work, its content, nature require careful research, since they are of no small importance both for the science of labor law and for the practice of law enforcement. The primary goal of labor law remains to ensure the realization by citizens of the right to work and its protection. Finding a balance between the interests of the employee and the employer, excluding cases of unjustified dismissal are tasks that require clear and unambiguous legal regulation in the process of further reforming labor legislation.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.citationМешкова К. О. Відсторонення від роботи: питання реалізації права на працю / К. О. Мешкова // Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г. С. Сковороди. Сер. : Право. – Харків, 2021. – Вип. 34. – С. 44–49.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.urihttps://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/8387
dc.language.isoukuk_UA.UTF-8
dc.publisherХарківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковородиuk_UA.UTF-8
dc.subjectправо на працюuk_UA.UTF-8
dc.subjectтрудовий договірuk_UA.UTF-8
dc.subjectвідсторонення від роботиuk_UA.UTF-8
dc.subjectdismissal of employeeuk_UA.UTF-8
dc.subjectthe right to workuk_UA.UTF-8
dc.subjectemployment contractuk_UA.UTF-8
dc.subjectthe purpose of removing the employee from workuk_UA.UTF-8
dc.subjectsubjects who may initiate the question of dismissal of the employeeuk_UA.UTF-8
dc.subjectprotection of the interests of the owner and employeesuk_UA.UTF-8
dc.subjectremoval from workuk_UA.UTF-8
dc.titleВІДСТОРОНЕННЯ ВІД РОБОТИ: ПИТАННЯ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРАВА НА ПРАЦЮuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeDISMISSAL OF AN EMPLOYEE: ISSUES OF EXERCISE OF THE RIGHT TO WORKuk_UA.UTF-8
dc.typeArticleuk_UA.UTF-8
Файли
Оригінальний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
znpkhnpu_pravo_2021_34_9.pdf
Розмір:
659.61 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
license.txt
Розмір:
9.64 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Колекції
Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського