Принцип справедливості як засада охорони та захисту права інтелектуальної власності у трудових відносинах

Спрощена сторінка документа
dc.contributor.authorКоваленко, О. О.
dc.date.accessioned2021-12-08T13:06:27Z
dc.date.available2021-12-08T13:06:27Z
dc.date.issued2021-04-02
dc.description.abstractПитання охорони права на інтелектуальну власність в трудових відносинах є одним із найбільш гострих та проблемних для нашої держави, адже не дивлячись на те, що в Україні приділяється увага створенню і вдосконаленню правового регулювання, все одно поширюється кількість правопорушень у цій сфері. І зокрема це пов’язано із однобокістю розвитку правового регулювання у цій сфері: відбувається розвиток лише цивільного законодавства і тому використання інтелектуальної власності у трудових відносинах залишається фактично не врегульованим. Доводиться, що і працівник, і роботодавець, які пов’язані трудовим договором – правовою основою індивідуального впорядкування охорони права на інтелектуальну власність в трудових відносинах – беруть спільну участь у створенні об’єкта інтелектуальної власності. Роботодавець – своєю матеріальною базою, працівник – не меншою, а може, і дещо більшою цінністю – своїм розумом і працею. Тому і право користуватись правом інтелектуальної власності вони мають обидва. Вопрос охраны права на интеллектуальную собственность в трудовых отношениях является одним из наиболее острых и проблемных для нашего государства, ведь, несмотря на то, что в Украине уделяется внимание созданию и совершенствованию правового регулирования, все равно распространяется количество правонарушений в этой сфере. И в частности, это связано с однобокостью развития правового регулирования в этой сфере: происходит развитие только гражданского законодательства и поэтому использование интеллектуальной собственности в трудовых отношениях остается фактически не урегулированным. Доказывается, что и работник, и работодатель, связанный трудовым договором – правовой основой индивидуального упорядочения охраны права на интеллектуальную собственность в трудовых отношениях – участвуют в создании объекта интеллектуальной собственности. Работодатель – своей материальной базой, работник – не меньшей, а может, и несколько большей ценностью – своим умом и трудом. Поэтому и право пользоваться правом интеллектуальной собственности у них есть оба. The issue of protection of intellectual property rights in labor relations is one of the most acute and problematic for our state, because despite the fact that Ukraine pays attention to the creation and improvement of legal regulation, the number of offenses in this area is still spreading. And in particular, this is due to the one-sided development of legal regulation in this area: there is only the development of civil legislation and therefore the use of intellectual property in labor relations remains virtually unregulated. It is proved that both the employee and the employer, bound by the employment contract – the legal basis for the individual ordering the protection of intellectual property rights in labor relations – participate in the creation of the object of intellectual property. The employer – with his material base, the employee – no less, and perhaps even a little more valuable – his mind and labor. Therefore they both have the right to use the right of intellectual property.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.citationКоваленко О. О. Принцип справедливості як засада охорони та захисту права інтелектуальної власності у трудових відносинах / О. О. Коваленко // Актуальні проблеми приватного та публічного права : матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. присвяч. 92-річчю з дня народж. чл.-кор. НАПрН України, акад. Міжнар. кадрової акад., Заслуж. діяча науки України, д-ра юрид. наук, проф. Процевського О. І., Харків, 2 квіт. 2021 р. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди. – Харків, 2021. – С. 18–21.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.urihttp://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/6572
dc.language.isoukuk_UA.UTF-8
dc.publisherХарківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковородиuk_UA.UTF-8
dc.subjectпринцип справедливостіuk_UA.UTF-8
dc.subjectтрудове правоuk_UA.UTF-8
dc.subjectінтелектуальна власністьuk_UA.UTF-8
dc.subjectзахист права на інтелектуальну власністьuk_UA.UTF-8
dc.subjectпринцип справедливостиuk_UA.UTF-8
dc.subjectтрудовое правоuk_UA.UTF-8
dc.subjectинтеллектуальная собственностьuk_UA.UTF-8
dc.subjectзащита прав на интеллектуальную собственностьuk_UA.UTF-8
dc.subjectprinciple of justiceuk_UA.UTF-8
dc.subjectlabor lawuk_UA.UTF-8
dc.subjectintellectual propertyuk_UA.UTF-8
dc.subjectprotection of intellectual property rightsuk_UA.UTF-8
dc.titleПринцип справедливості як засада охорони та захисту права інтелектуальної власності у трудових відносинахuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeПринцип справедливости как принцип охраны и защиты права интеллектуальной собственности в трудовых отношенияхuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeThe Principle of Equity as a Principle of Protection and Defense of Intellectual Property Rights in Labor Relationsuk_UA.UTF-8
dc.typeConference proceedingsuk_UA.UTF-8
Файли
Оригінальний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
Актуальні проблеми приватного та публічного права 2021-1 (1).pdf
Розмір:
3.31 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
license.txt
Розмір:
9.64 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Колекції
Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського