Управління конфліктами в організації

Спрощена сторінка документа
dc.contributor.authorРябоконь, Д. М.
dc.date.accessioned2024-03-13T13:49:34Z
dc.date.available2024-03-13T13:49:34Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУ дослідженні схарактеризовано поняття «конфлікт». Висвітлено умови вдосконалення. Упорядковано засоби діагностики досліджуваної проблеми. Відповідно до структури комплексно-цільової програми визначено систему заходів забезпечення конструктивного управління конфліктами в організації. Проведено експертизу рівня її якості та забезпечено методичний і фінансовий супровід впровадження.In the study, the concept of "conflict" is characterized. Conditions for improvement are highlighted. Means of diagnosing the researched problem are organized. According to the structure of the comprehensive target program, a system of measures to ensure constructive conflict management in the organization is defined. An assessment of its quality level is carried out, and methodological and financial support for implementation is provided.
dc.identifier.citationРябоконь Д. М. Управління конфліктами в організації : кваліфікац. робота на здобуття освіт. ступеня магістр : спец. 073 Менеджмент / Д. М. Рябоконь ; Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди, каф. наук. основ упр. – Харків, 2024. – 65 с. : табл., схеми + дод.
dc.identifier.urihttps://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/14368
dc.language.isouk
dc.publisherConflict management in organizations
dc.subjectконфлікт
dc.subjectфактори виникнення конфліктів
dc.subjectпричини виникнення конфліктів
dc.subjectумови керівного впливу на подолання конфліктів в організації
dc.subjectconflict
dc.subjectfactors of conflicts
dc.subjectcauses of conflicts
dc.subjectconditions for managerial influence on overcoming conflicts in the organization
dc.titleУправління конфліктами в організації
dc.title.alternativeConflict management in organizations
dc.typeOther
Файли
Колекції
2024