ШЛЯХИ РОЗВИТКУ СЛУЖБ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ

Спрощена сторінка документа
dc.contributor.authorТемченко, О. В.
dc.date.accessioned2024-11-14T17:19:43Z
dc.date.available2024-11-14T17:19:43Z
dc.date.issued2024-04-02
dc.description.abstractУ публікації проаналізовано управління персоналом організації. Служби персоналу повинні розробляти інноваційні методи навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників організації. Зазначено, що сучасне управління персоналом не обмежується лише документуванням кадрових питань, воно також включає в себе розроблення стратегій, формування корпоративної культури, проведення соціологічних досліджень, розроблення нових методів роботи з персоналом та інші аспекти роботи з персоналом у всіх сферах діяльності (відбір, адаптація, навчання, розвиток, оцінка тощо). Ключовим напрямком у розвитку служб управління персоналом є надання їм ролі провідника сучасної кадрової політики в організації, структури, яка створює умови для ефективного використання робочої сили. Керівництво організації повинне не економити на розвитку служб управління персоналом. The publication analyzes the personnel management of the organization. Personnel services must develop innovative methods of training, retraining and advanced training of the organization's employees. It is noted that modern personnel management is not limited to the documentation of personnel issues, it also includes the development of strategies, the formation of corporate culture, the conduct of sociological research, the development of new methods of working with personnel and other aspects of working with personnel in all areas of activity (selection, adaptation, training, development, evaluation, etc.). A key direction in the development of personnel management services is to provide them with the role of a leader of modern personnel policy in the organization, a structure that creates conditions for the effective use of the workforce. The management of the organization should not skimp on the development of personnel management services.
dc.identifier.citationТемченко О. В. Шляхи розвитку служб управління персоналом у сучасній організації. Information and innovative technologies in the development of society : Proceedings of the XIII International Scientific and Practical Conference, Athens, Greece, April 02–05, 2024. Athens, 2024. Pp. 106–112.
dc.identifier.isbn979-8-89292-737-6
dc.identifier.urihttps://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/16846
dc.language.isouk
dc.publisherInternational Science Group
dc.subjectорганізації
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectінновації
dc.subjectкорпоративна культура
dc.subjectкадрова політика
dc.subjectorganizations
dc.subjectpersonnel management
dc.subjectinnovations
dc.subjectcorporate culture
dc.subjectpersonnel policy
dc.titleШЛЯХИ РОЗВИТКУ СЛУЖБ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ
dc.title.alternativeWAYS OF DEVELOPMENT OF MANAGEMENT SERVICES IN A MODERN ORGANISATION
dc.typeConference proceedings
Файли
Оригінальний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
Темченко_ШЛЯХИ РОЗВИТКУ СЛУЖБ.pdf
Розмір:
588.61 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
license.txt
Розмір:
9.64 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Колекції
Кафедра наукових основ управління