Теоретичні питання професійної адаптації у психолого-педагогічній думці Японії
Завантаження...
Дата
2015
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний університет радіоелектроніки, Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, Приватна фірма «Колегіум»
Анотація
Розглянуто сучасні наукові дослідження японських учених, присвячені проблемі професійної адаптації, теоретичні основи розвитку професійної адаптації в Японії, яка формувалася під впливом теорії
мотивації Ф. Герцберга і теорії професійної адаптації. The article reviews the current research of Japanese
scientists devoted to the problem of professional adaptation.
The analysisof the diversity of scientific definition
of the notion“professional adaptation”,whichare
common in psychological and pedagogical literary
sources, has been made. Factors of initial adaptationand key dimensions of work that are crucial to professional
satisfaction and contribute to adaptation were investigated.
The article reviews the theoretical basis of
professional adaptation in Japan that has been formed
under the influence of F. Herzberger’s motivation
theory and the Theory of Work Adjustment.
Опис
Ключові слова
професійна адаптація в Японії, чинники початкової адаптації, теорія професійної адаптації, теорія мотивації Ф. Герцберга, ключові характеристики роботи, аспірантські роботи, professional adaptationin Japan, factors of initial adaptation, Theory of Work Adjustment, F. Herzberger’smotivation theory, key dimensions of work, postgraduate work
Цитування
Лученко, О. О. Теоретичні питання професійної адаптації у психолого-педагогічній думці Японії / О. О. Лученко // Новий Колегіум. – 2015. – № 4 (82). – С. 96–101.