Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/7171
Title: Витоки особливостей процесу доказування у справах які виникають у зв’язку із розірванням трудового договору з ініціативи роботодавця
Other Titles: Истоки особенностей процесса доказывания по делам которые возникают в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
Authors: Соловйов, С. О.
Keywords: трудове право України
трудові відносини
трудовий договір
роботодавець
працівник
магістерські роботи
трудовое право Украины
трудовые отношения
трудовой договор
работодатель
работник
магистерские работы
labor law of Ukraine
labor relations
employment contract
employer
employee
master works
Issue Date: 2-Apr-2021
Publisher: Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Citation: Соловйов С. О. Витоки особливостей процесу доказування у справах які виникають у зв’язку із розірванням трудового договору з ініціативи роботодавця / С. О. Соловйов // Актуальні проблеми приватного та публічного права : матеріали ІІI Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 92-річчю з дня народж. чл.-кор. НАПрН України, акад. Міжнар. кадр. акад., Заслуж. діяча науки України, д-ра юрид. наук, проф. Процевського О. І., Харків, 2 квіт. 2021 р. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди. – Харків, 2021. – С. 209–211.
Abstract: У статті розкрито, що у справах, що виникають у зв’язку із розірванням трудового договору з ініціативи роботодавця, важливо встановити справжні причини звільнення з роботи. Покладання на роботодавця обов’язку доведення законності звільнення працівника є особливістю доказування у справах, що виникають у зв’язку із розірванням трудового договору з ініціативи роботодавця з огляду на фактичні обставини справи. В статье раскрыто, что по делам, возникающим в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, важно установить истинные причины увольнения с работы. Возложение на работодателя обязанности доказывания законности увольнения работника является особенностью доказывания по делам, возникающим в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя с учетом фактических обстоятельства дела. The article reveals that in cases arising from the termination of an employment contract at the initiative of the employer, it is important to establish the true reasons for dismissal. Imposing on the employer the obligation to prove the legality of the dismissal of the employee is a feature of the evidence in cases arising in connection with the termination of the employment contract at the initiative of the employer in view of the actual circumstances of the case.
URI: https://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/7171
Appears in Collections:Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Соловйов C. О. .pdf400.25 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.