ОСНОВНІ ЗАСОБИ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ
Завантаження...
Дата
2024-05-15
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
У статті розглянуто адаптацію персоналу, яка посідає важливу роль у реалізації кадрової політики. Адаптація має бути спрямована не тільки на знайомство з виробничими сторонами організації, а й включення до комунікативні мережі, знайомство з персоналом, правилами поведінки, корпоративними особливостями комунікації. Управління адаптацією персоналу буде більш ефективним, якщо передбачає врахування індивідуальних особливостей адаптованого співробітника.
The article examines personnel adaptation, which plays an important role in the implementation of personnel policy. Adaptation should be aimed not only at familiarization with the production sides of the organization, but also at inclusion in communication networks, familiarization with personnel, rules of conduct, corporate communication features. Personnel adaptation management will be more effective if it involves taking into account the individual characteristics of the adapted employee.
Опис
Ключові слова
адаптація персоналу, кадрова політика, підприємство, управління, організація, personnel adaptation, personnel policy, enterprise, management, organization
Цитування
Шалаєв Є. Г. Основні засоби адаптації персоналу організації. Розвиток системи управління організацією: Європейська практика та досвід України : Всеукр. наук.-практ. онлайн-конф. з міжнар. участю (м. Харків, 15 трав. 2024 р.) : у 2 ч. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди ; за заг. ред. Р. Черновол-Ткаченко, О. Мармази, О. Гречаник. Харків, 2024. Ч. 2. С. 68–70.