СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ

Завантаження...
Зображення мініатюри
Дата
2024-05-15
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
У статті розглянуто питання корпоративної культури організації. Корпоративна культура організації передусім націлена на створення комфортного робочого середовища для особистості та формування позитивного іміджу компанії, що сприяє її розвитку та успіху. Аналіз наукових джерел показує, що наразі корпоративна культура організації є системою, до складу якої, як компоненти, входять: місія та цінності організації, інформаційний дизайн, особливості організації та умови праці в ній, культура комунікацій, соціально-психологічна культура. Успішна корпоративна культура сприяє підвищенню мотивації працівників, збільшенню продуктивності та створенню позитивного іміджу організації. The article examines the issue of corporate culture of an organization. The corporate culture of an organization is primarily aimed at creating a comfortable working environment for the individual and forming a positive image of the company, which contributes to its development and success. Analysis of scientific sources shows that currently the corporate culture of an organization is a system, the components of which include: the mission and values ​​of the organization, information design, features of the organization and working conditions in it, communication culture, socio-psychological culture. A successful corporate culture helps to increase employee motivation, increase productivity and create a positive image of the organization.
Опис
Ключові слова
корпоративна культура, мотивація, персонал, організація, corporate culture, motivation, personnel, organization
Цитування
Доценко О. Л. Структура корпоративної культури організації. Розвиток системи управління організацією: Європейська практика та досвід України : Всеукр. наук.-практ. онлайн-конф. з міжнар. участю (м. Харків, 15 трав. 2024 р.) : у 2 ч. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди ; за заг. ред. Р. Черновол-Ткаченко, О. Мармази, О. Гречаник. Харків, 2024. Ч. 2. С. 13–15.