Перегляд за Автор "Козир, В. О."

Зараз показано 1 - 4 з 4
  • Зображення мініатюри
    Документ
    «ЕПОС ПРО ГІЛЬГАМЕША» ЯК ІСТОРИЧНЕ ДЖЕРЕЛО ТА ЙОГО ВПЛИВ НА ФОРМУВАННЯ РАННЬОГО ХРИСТИЯНСТВА
    (Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2023-03-24) Козир, В. О.
    У публікації проаналізовано «Поему про Гільгамеша», що є одним із найкращих творів вавилонської літератури, окремі сюжети якої стали основою для шумерської міфології. У поемі розповідатись про подвиги самого Гільгамеша, які незабаром перейшли в релігію інших народів, зокрема і біблійну, тому що бо проблеми і прагнення, про які йдеться в епосі, близькі всім народам усіх епох. З погляду біблійної схожості, цікаво зосередити увагу на сюжеті, де кілька разів мова заходить про світовий потоп, який дуже нагадує згодом біблійний. Зазначено, що сьогодні ми бачимо лише ув'язнений етап роздумів і формування загальноприйнятої версії біблійних сюжетів, оскільки історії доходили спотвореними і прикрашалися, внаслідок чого зародилося безліч легенд та міфи, які дійшли до наших днів включно із християнськими міфічними запозиченнями. The publication analyses the "Poem of Gilgamesh", which is one of the best works of Babylonian literature, some of whose stories became the basis for Sumerian mythology. The poem describes the exploits of Gilgamesh himself, which soon became into the religion of other peoples, including the biblical one, because the problems and aspirations described in the epic are close to all peoples of all ages. From the point of view of biblical similarities, it is interesting to focus on the plot, which several times refers to a global flood that is very similar to the biblical one. It is noted that today we see only a confined stage of reflection and the formation of a generally accepted version of the biblical stories, as the stories were distorted and embellished, resulting in the emergence of many legends and myths that have survived to the present day, including Christian mythical borrowings.
  • Зображення мініатюри
    Документ
    Принцип свободи договорів про працю й заборони примусової праці та його реалізація як підґрунтя взаємодії працівника й роботодавця
    (Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2020) Козир, В. О.
    Мета статті полягає в характеристиці принципу свободи договорів про працю та заборони примусової праці як підґрунтя взаємодії працівника та роботодавця. Автор зазначає, що у вітчизняній науці трудового права ми не знайдемо єдиного принципу свободи договорів та заборони примусової праці, він зустрічається як два окремих принципи – свободи договорів про працю та заборони примусової праці. У статті обґрунтовується авторська думка, що сьогодні в трудовому праві Україні варто говорити про єдиний принцип – принцип свободи договорів про працю та заборони примусової праці, який має не тільки значення для галузі трудового права як одного з магістральних векторів розвитку його норм, він є надійною платформою для взаємодії працівника та роботодавця в досягненні спільного значущого для них результату через реалізацію власних інтересів. Також автором надаються пропозиції щодо вдосконалення чинного трудового законодавства. Цель статьи заключается в характеристике принципа свободы договоров о труде и запрета принудительного труда как основы взаимодействия работника и работодателя. Автор отмечает, что в отечественной науке трудового права мы не найдем единого принципа свободы договоров и запрета принудительного труда, он встречается как два отдельных принципа – свободы договоров о труде и запрета принудительного труда. В статье обосновывается авторская мысль, что сегодня в трудовом праве Украины стоит говорить о едином принципе – принципе свободы договоров о труде и запрета принудительного труда, который имеет не только значение для сферы трудового права в качестве одного из магистральных векторов развития его норм, он является надежной платформой для взаимодействия работника и работодателя в достижении общего значимого для них результата через реализацию собственных интересов. Также автором предоставляются предложения по совершенствованию действующего трудового законодательства. The purpose of the article is to characterize the principle of freedom of employment contracts and the prohibition of forced labor as a basis for interaction between employee and employer. The author notes that in the domestic science of labor law we do not find a single principle of freedom of contract and prohibition of forced labor, it occurs as two separate principles – freedom of contract of employment and prohibition of forced labor. The article substantiates the author's opinion that today in labor law Ukraine should talk about a single principle - the principle of freedom of employment contracts and the prohibition of forced labor, which is important not only for labor law as one of the main vectors of its norms, it is reliable a platform for interaction between the employee and the employer in achieving a common result meaningful to them through the realization of their own interests. Emphasis is placed on the primacy of the employment contract in matters of the possibility of concluding employment contracts. After all, the employment contract is the platform that connects the joint legal relations of the employee and the employer and determines the possibility of detailing these and other relations derived from them. The author also provides suggestions for improving the current labor legistation.
  • Зображення мініатюри
    Документ
    Реалізації права на працю в умовах євроінтеграції через призму принципу свободи договорів про працю та заборони примусової праці
    (Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2022-05-21) Ждан, М. Д.; Козир, В. О.
    В статті розглянуто реалізацію права на працю в умовах євроінтеграції через призму принципу свободи договорів про працю та заборони примусової праці. Зазначено, що на сьогоднішній день, у вітчизняній науці трудового права відсутні комплексні дослідження, в яких би розглядалось питання принципу свободи договорів про працю та заборони примусової праці через призму євроінтеграційних процесів. В контексті євроінтеграційних процесів в Україні, на сьогоднішній день, досить актуальним є питання дослідження засобів ліквідації практики використання праці без укладення трудового договору, що за європейськими стандартами володіє ознаками примусової праці. The article considers the realization of the right to work in the conditions of European integration through the prism of the principle of freedom of labour contracts and prohibition of forced labour. It is noted that to date in the domestic science of labor law there is no comprehensive study, which would consider the principle of freedom of contract of employment and the prohibition of forced labor through the prism of European integration processes. In the context of European integration processes in Ukraine, the question of research means of elimination of the practice of labor without the conclusion of the employment contract, which by European standards has features of forced labor, is quite relevant at the moment.
  • Зображення мініатюри
    Документ
    Щодо принципу свободи договорів та заборони примусової праці у трудовому праві України
    (Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2020-03-27) Козир, В. О.
    На сьогодні в Україні трудове законодавство ґрунтується на принципі свободи договорів про працю та забороні примусової праці. Тобто, наразі чинне законодавство надає платформу для того, щоб сторони трудового договору через вільне волевиявлення, що оформлюється в їх угоді, мали можливість домовитись щодо питань, які представляють для них інтерес у площині трудового процесу, та визначити максимально індивідуалізоване підґрунтя для його реалізації. На сегодня в Украине трудовое законодательство основывается на принципе свободы договоров о труде и запрете принудительного труда. То есть, пока действующее законодательство предоставляет платформу для того, чтобы стороны трудового договора за свободное волеизъявление, оформляется в их соглашении, должны возможность договориться по вопросам, представляющим для них интерес в плоскости трудового процесса, и определить максимально индивидуализированное основание для его реализации. Today in Ukraine labor legislation is based on the principle of freedom of labor contracts and the prohibition of forced labor. That is, as long as the current legislation provides a platform for the parties to an employment contract for free expression of will, formalized in their agreement, they must the opportunity to agree on issues of interest to them in the plane of the labor process, and to determine the most individualized basis for its implementation.