Соціально-психологічні фактори адаптації і кар'єрного росту персоналу організації
Завантаження...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
У роботі досліджено теоретичні, методичні та практичні аспекти соціально-психологічних факторів, що впливають на процес адаптації персоналу до організаційного середовища та його кар’єрне зростання. Проблемно-орієнтовний аналіз проблеми дослідження в організації зумовив розробку системи удосконалення управління процесом адаптації та впровадження заходів для розвитку персоналу на соціально-психологічних засадах.
Theoretical, methodical and practical aspects of socio-psychological factors affecting the process of adaptation of personnel to the organizational environment and their career growth are investigated in the work. The problem-oriented analysis of the research problem in the organization led to the development of a system for improving the management of the adaptation process and the implementation of measures for the development of personnel on a socio-psychological basis.
Опис
Ключові слова
соціально-психологічні фактори, адаптація персоналу, кар’єрне зростання, організаційне середовище, розвиток персоналу, управління персоналом, socio-psychological factors, personnel adaptation, career growth, organizational environment, personnel development, personnel management
Цитування
Шалаєв Є. Г. Соціально-психологічні фактори адаптації і кар'єрного росту персоналу організації : кваліфікац. робота на здобуття освіт. ступеня магістр : спец. 073 Менеджмент / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди, каф. менеджменту та економіки. Харків, 2024. 64 с. : іл., табл. + дод.