Адаптація персоналу організації як управлінська проблема
Завантаження...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
У дослідженні схарактеризовано адаптацію персоналу як обꞌєкт управління, розглянуто методи, форми та особливості управління адаптацією персоналу. Уточнено параметри та критерії кваліметричної моделі оцінки рівня управління адаптацією персоналу, за результатами діагностичних вимірювань розроблено модель з удосконалення управління адаптацією персоналу в закладі освіти, визначено умови її впровадження.
The study characterizes personnel adaptation as an object of management, considers methods, forms and features of personnel adaptation management. The parameters and criteria of the qualimetric model for assessing the level of personnel adaptation management are specified, based on the results of diagnostic measurements, a model for improving personnel adaptation management in an educational institution is developed, and the conditions for its implementation are determined.
Опис
Ключові слова
адаптація персоналу, методи і форми адаптації, управління, програма адаптації, етапи адаптації, кваліметрична модель, personnel adaptation, methods and forms of adaptation, management, adaptation program, stages of adaptation, qualimetric model
Цитування
Мараховська О. В. Адаптація персоналу організації як управлінська проблема : кваліфікац. робота на здобуття освіт. ступеня магістр : спец. 073 Менеджмент / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди, каф. менеджменту та економіки. Харків, 2024. 65 с. : іл., табл. + дод.