Перегляд за Автор "Теліченко, А. В."
Зараз показано 1 - 2 з 2
Результатів на сторінку
Параметри сортування
- ДокументДо питання про визначення поняття юридичних гарантій в трудовому праві(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2022-05-21) Теліченко, А. В.Метою статті є визначення поняття юридичні гарантії та його відображення у трудовому законодавстві України. Важливою умовою життєдіяльності людини є праця, що становить вольову діяльність, спрямовану на створення матеріальних цінностей. Право на працю є фундаментальним соціально-економічним правом людини, яке дає можливість самореалізації. Право на працю є невід’ємним правом людини, а держава зобов’язана забезпечити його реалізацію. Саме тому це право перебуває в центрі уваги науки трудового права. The purpose of the article is to define the concept of legal guarantees and its reflection in the labor legislation of Ukraine. An important condition for human life is work, which is a volitional activity aimed at the creation of material wealth. The right to work is a fundamental human socio-economic right which gives The right to work is a fundamental human right that affords people the opportunity for self-realization. The right to work is an inalienable human right, and the state is obliged to ensure its realisation. That is why this right is the focus of the science of labour law.
- ДокументКОНЦЕПЦІЯ ГІДНОЇ ПРАЦІ: ВИКЛИКИ ВОЄННОГО ЧАСУ(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2022) Теліченко, А. В.В Україні в умовах активної реалізації євроінтеграційних процесів та значного напруження в соціально-економічній і політичній сферах питання розвитку трудової галузі й реалізації принципів гідної праці є одними з найактуальніших. Завдання забезпечення гідної праці в системі формування соціальної політики та адаптація трудового законодавства України до стандартів ЄС знаходиться в площині вимог щодо виконання планів імплементації актів Європейського Союзу. Праця є способом реалізації інтелектуальних і фізичних здібностей, розвитку людського потенціалу, який в сучасних умовах є важливим чинником прогресу. У цьому контексті гідна праця є головним фактором у забезпеченні економічної збалансованості та соціальної стабільності. Визнанням цього стало ініціювання Міжнародною організацією праці (МОП) формування Концепції гідної праці, яка отримала підтримку провідних міжнародних організацій, урядів, профспілок, об’єднань роботодавців, громадськості і науковців. Реалізація Концепції гідної праці потребує пошуку можливостей її впровадження та забезпечення в Україні. У статті автор акцентує увагу на тому, що в умовах сьогодення перед Україною постало важливе завдання – сформувати Концепцію гідної праці з огляду на виклики сьогодення та визначити ефективні механізми скорочення дефіциту гідної праці. Концепція гідної праці має стати орієнтиром у реформуванні трудової сфери. Розроблення дієвої правової моделі забезпечення гідної праці потребує об’єднання зусиль фахівцівпрактиків та науковців для проведення наукових пошуків та застосування науково виважених, аргументованих підходів у розробленні нових ідей та рішень. In Ukraine, in the conditions of the active implementation of the European integration processes and significant tension in the socio-economic and political spheres, the issues of the development of the labor sphere and the implementation of the principles of decent work are among the most urgent. The task of ensuring decent work in the system of social policy formation and adaptation of labor legislation of Ukraine to EU standards is in the plane of requirements for the implementation of plans for the implementation of acts of the European Union. Work is the realization of intellectual and physical abilities, the development of human potential, which in modern conditions is an important factor of progress. In this context, decent work is the main factor in ensuring economic balance and social stability. Recognition of this was the initiation by the International Labor Organization (ILO) of the formation of the Concept of Decent Work, which received wide support from leading international organizations, governments, trade unions, employers’ associations, the public and scientists. Implementation of the concept of decent work requires finding opportunities for its implementation and provision in Ukraine. In the article, the author focuses on the fact that in today’s conditions, Ukraine faces an important task of forming the Concept of decent work taking into account the challenges of today and determining effective mechanisms for reducing the deficit of decent work. The concept of decent work should become a reference point in reforming the labor sphere. The development of an effective legal model for ensuring decent work requires the unification of efforts, first of all, by practitioners and scientists to conduct scientific research and use scientifically balanced, reasoned approaches in the development of new ideas and solutions.