ГАРАНТИИ ПРАВ СТОРОН ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ БОРЬБЫ С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ ИНФЕКЦИИ COVID-19 В УКРАИНЕ И УГРОЗА ЦИВИЛИСТИЧЕСКОЙ ЭКСПАНСИИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
Завантаження...
Дата
2020
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО"
Анотація
В статье рассматриваются актуальные проблемы современного трудового права Украины, связанные с обеспечением прав сторон трудовых правоотношений в условиях борьбы с распространением коронавирусной инфекции COVID-19 и пути их разрешения. Констатируется отсутствие нормативной базы для регулирования трудовых отношений в сложившейся ситуации в Украине и обосновывается необходимость приведения ее в
состояние готовности решать имеющиеся проблемы, а не создавать новые для науки и практики трудового права.
Исследуются новеллы украинского законодательства о труде, критический анализ которых приводит автора к
мнению как о предоставлении сторонам трудовых отношений реальных дополнительных социально-экономических
гарантий их прав в связи с детализацией порядка оплаты простоя не по вине работника, изменением порядка
предоставления отпуска без сохранения заработной платы, пролонгированием сроков обращения в суд, так и о
создании предпосылок для экспансии трудового права гражданским в связи с изъятием из дефиниции трудового
договора обязанности работника при выполнении работы подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. У статті розглядаються актуальні проблеми сучасного трудового права України, пов'язані із забезпеченням прав сторін трудових правовідносин в умовах боротьби з поширенням коронавирусной інфекції COVID-19 і шляхи їх вирішення. Констатується відсутність нормативної бази для регулювання трудових відносин в ситуації, що склалася в Україні і обґрунтовується необхідність приведення її у
стан готовності вирішувати наявні проблеми, а не створювати нові для науки і практики трудового права.
Досліджуються новели українського законодавства про працю, критичний аналіз яких призводить автора до
думки як про надання сторонам трудових відносин реальних додаткових соціально-економічних
гарантій їх прав у зв'язку з деталізацією порядку оплати простою не з вини працівника, зміною порядку
надання відпустки без збереження заробітної плати, пролонгацією строків звернення до суду, так і про
створення передумов для експансії трудового права цивільним в зв'язку з вилученням з дефініції трудового
договору обов'язків працівника при виконанні роботи підкорятися правилам внутрішнього трудового розпорядку. The article discusses the current problems of modern labour law of Ukraine related to ensuring the rights of the parties
to labour relations in the fi ght against the spread of coronavirus infection COVID-19 and ways to resolve them. The
absence of a regulatory framework for regulating labour relations in the current situation in Ukraine is ascertained and
the need to bring it into a state of readiness to solve existing problems, rather than creating new ones for science and
practice of labour law, is substantiated. The novels of Ukrainian labour legislation are examined, a critical analysis of
which leads the author to believe that the parties to labour relations have real additional socio-economic guarantees of
their rights in connection with a more detailed procedure for paying for downtime not caused by the employee, changing
the procedure for granting leave without saving wages, and prolonging terms of appeal to the court, and the creation of
prerequisites for the expansion of labour law to civilian in connection with the withdrawal from the defi nition of an
employment contract is required when performing work, obey the rules of the internal labor schedule.
Опис
Ключові слова
юридические гарантии прав, трудовые правоотношения, трудовое право, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, дистанционная работа, надомная работа, отпуск без сохранения заработной платы, правовые возможности сторон трудового договора, юридичні гарантії прав, трудові правовідносини, трудове право, трудовий договір, правила внутрішнього трудового розпорядку, дистанційна робота, робота вдома, відпустку без збереження заробітної плати, правові можливості сторін трудового договору, legal guarantees of rights, labour relations, labour law, employment contract, internal labour regulations, distance work, home work, leave without pay, legal opportunities for parties to employment contract.
Цитування
Коваленко Е. А. Гарантии прав сторон трудовых отношений в условиях борьбы с распространением инфекции COVID-19 в Украине и угроза цивилистической экспансии в трудовом праве / О. О. Коваленко // Трудовое и социальное право. – 2020. – №2 (34). – С. 30–34.