Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/1547
Title: | Штраф як вид дисциплінарного стягнення: веління часу чи черговий прояв концепції «гнучкості» (дерегулювання) у трудовому праві |
Other Titles: | Штраф как вид дисциплинарного взыскания: веление времени или очередное проявление концепции «гибкости» (дерегулирования) в трудовом праве Fine as disciplinary penalty: the trend of time or another manifestation of the concept of “flexibility” (deregulation) in labor law |
Authors: | Новіков, Д. О. Новиков, Д. А. Novikov, D. O. |
Keywords: | трудове право баланс інтересів стабільність трудових правовідносин гнучкість штраф трудовое право баланс интересов стабильность трудового правоотношения гибкость штраф labor law balance of interests labor relations stability flexibility fine |
Issue Date: | 18-Nov-2014 |
Publisher: | Міжнародний гуманітарний університет (МГУ), м. Одеса |
Citation: | Новіков Д. О. Штраф як вид дисциплінарного стягнення : веління часу чи черговий прояв концепції «гнучкості» (дерегулювання) у трудовому праві / Д. О. Новіков // Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Сер. : Юриспруденція : зб. наук. пр. – Одеса : МГУ, 2014. – Вип. 10-2, т. 2. – С. 17–19. |
Abstract: | У статті з аксіологічно-правової точки зору розкрите питання про можливість визнання в науковій доктрині та внесення до чинного трудового законодавства штрафу як виду дисциплінарного стягнення. Доведений концептуальний зв’язок пропозицій закріплення штрафу як виду дисциплінарного стягнення з посиленням «гнучкості» в трудовому праві. В статье с аксиологически-правовой точки зрения раскрыт вопрос о возможности признания в научной доктрине и внесении в действующее трудовое законодательство штрафа как вида дисциплинарного взыскания. Доказана концептуальная связь предложений закрепления штрафа как вида дисциплинарного взыскания с усилением «гибкости» в трудовом праве. The article discusses in an axiological and legal way the possibility of recognition in the scientific doctrine and in making an addition in labor law fines as a form of disciplinary penalty. The author proves the conceptual link suggestions of fixing fines as a form of disciplinary penalty and increased “flexibility” in labor law. |
URI: | http://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/1547 |
ISSN: | 2307-1745 |
Appears in Collections: | Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Новіков Д. О. Штраф .PDF | 187.31 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.