Штраф як вид дисциплінарного стягнення: веління часу чи черговий прояв концепції «гнучкості» (дерегулювання) у трудовому праві

Спрощена сторінка документа
dc.contributor.authorНовіков, Д. О.
dc.date.accessioned2018-07-13T12:32:32Z
dc.date.available2018-07-13T12:32:32Z
dc.date.issued2014-11-18
dc.description.abstractУ статті з аксіологічно-правової точки зору розкрите питання про можливість визнання в науковій доктрині та внесення до чинного трудового законодавства штрафу як виду дисциплінарного стягнення. Доведений концептуальний зв’язок пропозицій закріплення штрафу як виду дисциплінарного стягнення з посиленням «гнучкості» в трудовому праві. В статье с аксиологически-правовой точки зрения раскрыт вопрос о возможности признания в научной доктрине и внесении в действующее трудовое законодательство штрафа как вида дисциплинарного взыскания. Доказана концептуальная связь предложений закрепления штрафа как вида дисциплинарного взыскания с усилением «гибкости» в трудовом праве. The article discusses in an axiological and legal way the possibility of recognition in the scientific doctrine and in making an addition in labor law fines as a form of disciplinary penalty. The author proves the conceptual link suggestions of fixing fines as a form of disciplinary penalty and increased “flexibility” in labor law.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.citationНовіков Д. О. Штраф як вид дисциплінарного стягнення : веління часу чи черговий прояв концепції «гнучкості» (дерегулювання) у трудовому праві / Д. О. Новіков // Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Сер. : Юриспруденція : зб. наук. пр. – Одеса : МГУ, 2014. – Вип. 10-2, т. 2. – С. 17–19.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.issn2307-1745
dc.identifier.urihttp://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/1547
dc.language.isoukuk_UA.UTF-8
dc.publisherМіжнародний гуманітарний університет (МГУ), м. Одесаuk_UA.UTF-8
dc.subjectтрудове правоuk_UA.UTF-8
dc.subjectбаланс інтересівuk_UA.UTF-8
dc.subjectстабільність трудових правовідносинuk_UA.UTF-8
dc.subjectгнучкістьuk_UA.UTF-8
dc.subjectштрафuk_UA.UTF-8
dc.subjectтрудовое правоuk_UA.UTF-8
dc.subjectбаланс интересовuk_UA.UTF-8
dc.subjectстабильность трудового правоотношенияuk_UA.UTF-8
dc.subjectгибкостьuk_UA.UTF-8
dc.subjectштрафuk_UA.UTF-8
dc.subjectlabor lawuk_UA.UTF-8
dc.subjectbalance of interestsuk_UA.UTF-8
dc.subjectlabor relations stabilityuk_UA.UTF-8
dc.subjectflexibilityuk_UA.UTF-8
dc.subjectfineuk_UA.UTF-8
dc.titleШтраф як вид дисциплінарного стягнення: веління часу чи черговий прояв концепції «гнучкості» (дерегулювання) у трудовому правіuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeШтраф как вид дисциплинарного взыскания: веление времени или очередное проявление концепции «гибкости» (дерегулирования) в трудовом правеuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeFine as disciplinary penalty: the trend of time or another manifestation of the concept of “flexibility” (deregulation) in labor lawuk_UA.UTF-8
dc.typeArticleuk_UA.UTF-8
Файли
Оригінальний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
Новіков Д. О. Штраф .PDF
Розмір:
187.31 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
license.txt
Розмір:
9.64 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Колекції
Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського