Перегляд за Автор "Олійник, О. О."
Зараз показано 1 - 1 з 1
Результатів на сторінку
Параметри сортування
- ДокументДо питання визначення судової юрисдикції під час розгляду трудових спорів(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2022-05-21) Олійник, О. О.В статті розглянуто питання визначення судової юрисдикції під час розгляду трудових спорів. За умови функціонування ринкових відносин у сфері праці проблеми правового регулювання взаємин між роботодавцями й працівниками, в тому числі й щодо вирішення трудових спорів (конфліктів), значно актуалізуються. Аналізуючи судову практику слід констатувати, що кількість справ з розгляду трудових спорів продовжує динамічно збільшуватися. Питань стосовно вирішення трудових спорів, пов’язаних із визначенням юрисдикції суду, можна було б уникнути, якщо б діюче трудове законодавство України не було позбавлене спеціальної норми, якою б урегульовувалися питання щодо судової юрисдикції. Тому в новому Трудовому кодексі України необхідно з урахуванням практики Європейського Суду з прав людини та спеціалізованих (трудових) судів Європейського Союзу врегулювати питання щодо судової юрисдикції, передбачивши правову норму, в якій були б закріплені чіткі критерії визначення та розмежування судової юрисдикції під час вирішення спорів щодо захисту трудових прав. The article examines the issue of determining court jurisdiction during consideration of labor disputes. Under the conditions of the functioning of market relations in the field of labor, the problems of legal regulation of relations between employers and employees, including the resolution of labor disputes (conflicts), are significantly actualized. Analyzing judicial practice, it should be noted that the number of cases dealing with labor disputes continues to increase dynamically. Issues related to the resolution of labor disputes related to the determination of court jurisdiction could be avoided if the current labor legislation of Ukraine was not devoid of a special norm that would regulate issues related to court jurisdiction. Therefore, in the new Labor Code of Ukraine, it is necessary, taking into account the practice of the European Court of Human Rights and specialized (labor) courts of the European Union, to regulate the issue of judicial jurisdiction, providing for a legal norm in which clear criteria for determining and delimiting judicial jurisdiction during the resolution of disputes regarding protection of labor rights.