Перегляд за Автор "Доценко, О. Л."

Зараз показано 1 - 2 з 2
  • Зображення мініатюри
    Документ
    СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ
    (Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2024-05-15) Доценко, О. Л.
    У статті розглянуто питання корпоративної культури організації. Корпоративна культура організації передусім націлена на створення комфортного робочого середовища для особистості та формування позитивного іміджу компанії, що сприяє її розвитку та успіху. Аналіз наукових джерел показує, що наразі корпоративна культура організації є системою, до складу якої, як компоненти, входять: місія та цінності організації, інформаційний дизайн, особливості організації та умови праці в ній, культура комунікацій, соціально-психологічна культура. Успішна корпоративна культура сприяє підвищенню мотивації працівників, збільшенню продуктивності та створенню позитивного іміджу організації. The article examines the issue of corporate culture of an organization. The corporate culture of an organization is primarily aimed at creating a comfortable working environment for the individual and forming a positive image of the company, which contributes to its development and success. Analysis of scientific sources shows that currently the corporate culture of an organization is a system, the components of which include: the mission and values ​​of the organization, information design, features of the organization and working conditions in it, communication culture, socio-psychological culture. A successful corporate culture helps to increase employee motivation, increase productivity and create a positive image of the organization.
  • Зображення мініатюри
    Документ
    Формування та розвиток корпоративної культури організації як управлінська проблема
    (Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2024) Доценко, О. Л.
    У роботі досліджено теоретичні та практичні напрацювання науковців із проблеми формування та розвитку корпоративної культури організації. Уточнено шляхи та засоби розвитку корпоративної культури, зміст управління формуванням і розвитком корпоративної культури організації, упорядковано діагностичний інструментарій вимірювання управлінської діяльності з її розвитку. Розроблено модель формування і розвитку корпоративної культури організації. The paper examines the theoretical and practical work of scientists on the problem of formation and development of the corporate culture of the organization. The ways and means of corporate culture development, the content of managing the formation and development of the organization’s corporate culture, and the diagnostic toolkit for measuring managerial activity in its development have been specified. A model of formation and development of the organization’s corporate culture has been developed.