Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського

Постійний URI для цієї колекції

Перегляд

Останні подання

Зараз показано 1 - 5 з 359
  • Документ
    ОСВІТА – ПОТЕНЦІАЛ МАЙБУТНЬОГО. ЯКІСНА ОСВІТА ЯК ЗАПОРУКА ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ
    (Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2023-09-29) Шабанов, Р. І.
    У публікації розглянуто роль освіти в отриманні гідної праці, яка б захищала права працівників та приносила б адекватну винагороду, забезпечувала б соціальну захищеність, а також залишала б час для інших сторін життя й відкривала б шлях для соціальної інтеграції. Саме на цю характеристику праці правової і соціальної точки зору неодноразово звертав увагу доктор юридичних наук, професор О. І. Процевський у своїх дослідженнях. Наведено ключові складові з позиції науки трудового права концепції гідної праці. Зазначено, що концепція гідної праці, безперечно, зважаючи на її значення у піднесенні людської праці на новий творчий рівень в умовах інформаційного суспільства, є провідним напрямком розвитку науки трудового права і трудового законодавства. На сьогодні трудове законодавство вже трансформується під потреби впровадження концепції гідної праці, а наука трудового права, базуючись на гуманістичних ідеалах та постулатах, сформульованих О. І. Процевським, все активніше породжує актуальні та якісні дослідження у цьому напрямку. The publication examines the role of education in obtaining decent work, which would protect the rights of workers and bring adequate remuneration, ensure social security, and also leave time for other aspects of life and pave the way for social integration. Precisely for this characteristic of work from the legal and social point of view, doctor of legal sciences, professor O. I. Protsevskiy repeatedly drew attention in his research. Key components of the concept of decent work from the point of view of the science of labor law are presented. It is noted that the concept of decent work, undoubtedly, given its importance in raising human labor to a new creative level in the conditions of the information society, is the leading direction of the development of the science of labor law and labor legislation. Today, labor legislation is already being transformed to meet the needs of the implementation of the concept of decent work, and the science of labor law, based on the humanistic ideals and postulates formulated by O. I. Protsevsky, is increasingly actively generating relevant and high-quality research in this direction.
  • Документ
    СТАНДАРТИ ВИЩОЇ ЮРИДИЧНОЇ ОСВІТИ ЯК ЗАСАДА ФОРМУВАННЯ МАЙБУТНЬОГО КАПІТАЛУ УКРАЇНИ
    (Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2023-09-29) Коваленко, О. О.
    У публікації розглянуто систему вищої юридичної освіти. Формування відповідних норм права та їх реалізація саме у площині європейської правової парадигми напряму залежить від правосвідомості і праворозуміння фахівців-юристів – суб’єктів які своєю професійною діяльністю обради творення правових норм та правозастосування. Тому важливо мати таку систему юридичної освіти, яка здатна забезпечити запити на юристів-професіоналів майбутнього. На сьогодні визначено чіткі магістральні напрями підготовки фахівців-юристів, визначені цілі щодо формування означених фахівців і визначено коло компетентностей та результатів навчання, які має набути юрист. Такий підхід, без сумніву, свідчить про системність у вирішенні проблеми підготовки юридичних кадрів і очевидно дає підстави сподіватися на позитивний результат у якісній підготовці фахівців, що сформують майбутній потенціал України, який забезпечить її розвиток і процвітання як сучасної цивілізованою європейської країни. The publication examines the standards of higher legal education. The publication examines the system of higher legal education. The formation of relevant legal norms and their implementation precisely in the plane of the European legal paradigm directly depends on the legal awareness and legal understanding of legal experts - subjects who, by their professional activity, regulate the creation of legal norms and law enforcement. Therefore, it is important to have such a system of legal education that is able to meet the demand for professional lawyers of the future. To date, clear main directions for the training of legal specialists have been defined, the goals for the formation of these specialists have been defined, and the range of competencies and learning outcomes that a lawyer must acquire have been defined. This approach, without a doubt, indicates a systematic approach to solving the problem of training legal personnel and obviously gives reason to hope for a positive result in the quality training of specialists who will shape the future potential of Ukraine, which will ensure its development and prosperity as a modern civilized European country.
  • Документ
    СІНГАПУРСЬКА КОНВЕНЦІЯ ЯК ГАРАНТІЯ ВИКОНАННЯ МІЖНАРОДНИХ МЕДІАЦІЙНИХ УГОД ПРИ ВИРІШЕННІ КОМЕРЦІЙНИХ ПИТАНЬ
    (Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2023-10-04) Циркуненко, О. В.
    У публікації розглянуто Сінгапурську конвенцію, яка покликана уможливити та полегшити виконання рішень, досягнутих сторонами у ході медіації в міжнародних комерційних спорах. Зазначено, що Сінгапурська конвенція покликана стати інструментом сприяння розвитку зовнішньоекономічних відносин між суб’єктами господарювання та просуванню медіації як альтернативного та ефективного методу вирішення торгових спорів. Вона гарантує, що угода, досягнута сторонами в результаті медіації, стає обов'язковою та підлягає виконанню, відповідно до спрощеної процедури в іноземній юрисдикції. The publication examines the Singapore Convention, which is designed to enable and facilitate the implementation of decisions reached by the parties during mediation in international commercial spores It is noted that the Singapore Convention is designed to become a tool for promoting the development of foreign economic relations between business entities and promoting mediation as an alternative and effective method of resolving trade disputes. It ensures that the agreement reached by the parties as a result of mediation becomes binding and enforceable, according to a simplified procedure in a foreign jurisdiction.
  • Документ
    ЄВРОІНТЕГРАЦІЯ – ШЛЯХ ДО УСПІХУ УКРАЇНИ
    (Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2023-10-04) Лінік, С. О.
    У публікації розглянуто євроінтеграцію, як шлях до успіху України. Процес європейської інтеграції набуває значного впливу останнім часом. В умовах сьогодення Європейський союз є спільнотою демократичних європейських держав, які об’єдналися та прагнуть миру і процвітання. Зазначено, що євроінтеграція – зближення України з Європейським Союзом шляхом реформ, підписання угод та договорів. Членство в ЄС означає перехід до нового рівня відносин з Європейським Союзом, отримання можливостей та переваг. Рух до членства в ЄС вимагає політичної волі та сміливості для проведення певних заходів. Україна – держава з великими економічним, політичним, промисловим потенціалом. Європейська інтеграція – один зі шляхів, яким наша країна може досягти успіхів на всіх рівнях життя. The publication examines European integration as a way to Ukraine's success. The process of European integration is gaining significant influence recently. In today's conditions, the European Union is a community of democratic European states that have united and strive for peace and prosperity. It is noted that European integration is the rapprochement of Ukraine with the European Union through reforms, signing of agreements and contracts. Membership in the EU means moving to a new level of relations with the European Union, obtaining opportunities and advantages. The movement towards EU membership requires political will and courage to take certain measures. Ukraine is a country with great economic, political, and industrial potential. European integration is one of the ways our country can achieve success at all levels of life.
  • Документ
    ОКРЕМІ ПРОБЛЕМИ У СФЕРІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ
    (Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2023-10-04) Єгіян, А. Д.
    У публікації розглянуто проблеми у сфері правового регулювання трудових відносин під час воєнного стану. 24 лютого 2022 року з початком повномасштабної збройної агресії в Україні було введено воєнний стан. Запровадження воєнного стану внесло великі зміни у регулювання трудових відносин. Зазначено, що війна зумовила потребу у запровадженні більшої гнучкості у регулюванні трудових відносин. З одного боку нововведення суттєво обмежують трудові права працівників (наприклад – запровадження можливості збільшення тривалості робочого часу на критичній інфраструктурі, розширено перелік підстав для звільнення працівника з ініціативи роботодавця, змінено підходи у регулюванні права на відпустки тощо), з іншого боку вони дійсно необхідні для гарантування функціонування економіки та забезпечення робочими місцями в умовах повномасштабної війни. The publication examines problems in the field of legal regulation of labor relations during martial law. On February 24, 2022, with the start of a full-scale armed aggression, martial law was introduced in Ukraine. The introduction of martial law introduced major changes in the regulation of labor relations. It is noted that the war caused the need to introduce greater flexibility in the regulation of labor relations. On the one hand, the innovations significantly limit the labor rights of employees (for example, the introduction of the possibility of increasing the duration of working hours on critical infrastructure, the list of reasons for dismissing an employee at the initiative of the employer has been expanded, approaches to regulating the right to vacations have changed, etc.), on the other hand, they are really necessary to guarantee the functioning of the economy and the provision of jobs in conditions of full-scale war.