ОКРЕМІ ПРОБЛЕМИ ГАРМОНІЗАЦІЇ ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ ІЗ ЗАКОНОДАВСТВОМ ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ ТА ПРАКТИКОЮ КРАЇН ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ ЩОДО ОХОРОНИ КОМЕРЦІЙНОЇ ТАЄМНИЦІ У СФЕРІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
Завантаження...
Дата
2021
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
Мета наукової статі полягає у визначенні окремих проблем гармонізації
законодавства України із законодавством Європейського Союзу та практикою країн Європейського Союзу щодо охорони комерційної таємниці у сфері трудових відносин. Наголошується, що очевидною є необхідність заповнення прогалин правового регулювання охорони комерційної таємниці в трудових відносинах нормами саме трудового законодавства.
Однак необхідно зважено визначити, як це здійснити, оскільки єдиною можливістю убезпечити роботодавця від порушення його права в цій сфері є передбачення в трудовому
договорі як однієї умови щодо його змісту обов’язку працівника не розголошувати комерційну таємницю, яка не надто ефективно діє для досягнення мети. Але починати вирішення
питання потрібно з аналізу норм цивільного законодавства щодо визначення об’єктів інтелектуальної власності, окреслення яких в частині приналежності до них комерційної таємниці на сьогодні не відповідає практиці європейських країн. Цель научной статьи заключается в определении отдельных проблем
гармонизации законодательства Украины с законодательством Европейского Союза и практикой стран Европейского Союза по охране коммерческой тайны в сфере трудовых отношений. Отмечается, что очевидна необходимость заполнения пробелов правового регулирования охраны коммерческой тайны в трудовых отношениях нормами именно трудового законодательства. Однако нужно взвешенно обдумывать, как это сделать, потому чтоединственной возможностью
обезопасить работодателя от нарушения его права в этой сфере
является предусматривание в трудовом договоре в качестве одного из условий его содержания обязанности работника не разглашать коммерческую тайну, что не слишком эффективно действует для достижения поставленной цели. Но начинать решение вопроса нужно с пересмотра норм гражданского законодательства к пониманию объектов интеллектуальной собственности, определение которых в части отнесения к ним коммерческой тайны сегодня не соответствует практике европейских стран. The purpose of the scientific article is to identify some problems of
harmonization of Ukrainian legislation with the legislation of the European Union and the practice
of the European Union on the protection of trade secrets in the field of labor relations. The author
notes that the pro-European vector of Ukraine’s development and the prospect of its integration
into the European Union determine the use of the European approach to protection and protection
of rights and freedoms in all spheres of activity and in particular in the field of intellectual property
protection. It is emphasized that the need to fill the gaps in the legal regulation of the protection of
trade secrets in labor relations by the norms of labor legislation is obvious. However, how to do
this should be considered carefully, because the only way to protect the employer from violating
his rights in this area is to provide in the employment contract as one of its conditions the
obligation of the employee not to disclose trade secrets that are not very effective in achieving set
goal. But the issue must begin with a revision of the rules of civil law on the understanding of
intellectual property, the delineation of which in terms of classifying them as a trade secret today
does not correspond to the practice of European countries.
Опис
Ключові слова
законодавство України, законодавство Європейського Союзу, комерційна таємниця, об’єкти інтелектуальної власності, трудові відносини, працівник, роботодавець, трудові права, юридичні гарантії трудових прав, законодательства Украины, законодательство Европейского Союза,, коммерческая тайна, объекты интеллектуальной собственности, трудовые отношения, работник, работодатель, трудовые права, юридические гарантии трудовых прав, legislation of Ukraine, legislation of the European Union, trade secret, intellectual property, labor relations, employee, employer, labor rights, legal guarantees of labor rights
Цитування
Коваленко О. О. Окремы проблеми гармонізації законодавства України із законодавством Європейского Союзу та практикою країн Європейского Союзу щодо охорони комерційної таємниці у сфері трудових відносин / О. О. Коваленко // Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г. С. Сковороди. Сер. : Право [Редкол.: О. О. Коваленко (голов. ред.) та ін.]. – Харків : ХНПУ, 2021. – Вип. 33. – С. 38–45.