Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/3953
Title: Кластерна система розвитку територій: ризики прекарізації населення
Other Titles: Кластерная система развития территорий: риски прекаризации населения
Cluster system of territorial development: risks of precarization of the population
Authors: Новіков, Д. О.
Новиков, Д. А.
Novikov, D.
Keywords: прекаріат
кластер
трудові стандарти
гідна праця
прекариат
трудовые стандарты
достойный труд
precariat
cluster
labor standards
decent work
Issue Date: 31-Oct-2020
Publisher: Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Citation: Новіков Д. О. Кластерна система розвитку територій: ризики прекарізації населення / Д. О. Новіков // Теоретичні та практичні питання узгодження інтересів розвитку територіальної системи : матеріали Всеукр. наук.-практ. Інтернет-конф., Харків, 31 жовт. 2020 р. – Харків : ХНУ ім. В. Н. Каразіна. – 2020. – С. 158–160.
Abstract: Автор вказує, що з позиції соціальних інтересів трудящих (соціальних аспектів розвитку територій) кластерна система розвитку територій є антагоністичною. Транснаціональні корпорації як основні ініціатори та інвестори створення кластерних систем є колективним роботодавцем, сукупністю власників засобів виробництва, що із метою одержання прибутку використовують географічний, інтелектуальний, інституційний й людський потенціал території з мінімальними соціальними витратами. Кластерна система як форма організації мережевого виробництва економіки передбачає використання гнучких механізмів (де)регулювання трудових відносин, послаблення соціальних стандартів, контролю за їх додержанням та обмеження 160 діяльності колективних об’єднань трудящих. У своїй динаміці кластерна система не враховує соціальні аспекти розвитку територій, а поява мережевих виробництв природно веде до прекарізації населення. Автор указывает, что с позиции социальных интересов трудящихся (социальных аспектов развития территорий) кластерная система развития территорий является антагонистической. Транснациональные корпорации как основные инициаторы и инвесторы создания кластерных систем является коллективным работодателем, совокупностью владельцев средств производства, с целью получения прибыли используют географический, интеллектуальный, институциональный и человеческий потенциал территории с минимальными социальными издержками. Кластерная система как форма организации сетевого производства экономики предусматривает использование гибких механизмов (где) регулирования трудовых отношений, ослабление социальных стандартов, контроля за их соблюдением и ограничения 160 деятельности коллективных объединений трудящихся. В своей динамике кластерная система не учитывает социальные аспекты развития территорий, а появление сетевых производств естественно ведет к прекаризации населения. The author points out that from the standpoint of social interests of workers (social aspects of territorial development) the cluster system of territorial development is antagonistic. Transnational corporations as the main initiators and investors in the creation of cluster systems are a collective employer, a set of owners of means of production that use the geographical, intellectual, institutional and human potential of the territory with minimal social costs in order to make a profit. The cluster system as a form of organization of network production of the economy provides for the use of flexible mechanisms deregulation of labor relations, weakening of social standards, control over their observance and restriction of 160 activities of collective associations of workers. In its dynamics, the cluster system does not take into account the social aspects of territorial development, and the emergence of network industries naturally leads to the precarization of the population.
URI: http://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/3953
Appears in Collections:Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.