Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/1559
Title: ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ФУНКЦІЙ ОПЛАТИ ПРАЦІ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ З КЛАСИЧНОЮ ЕКОНОМІЧНОЮ ТЕОРІЄЮ
Other Titles: ВЗАИМОСВЯЗЬ ФУНКЦИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ ПО КЛАССИЧЕСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ
INTERRELATION OF FUNCTIONS OF PAYMENT OF LABOR IN LABOR LAW ON CLASSICAL ECONOMIC THEORY
Authors: Новіков, Д. О.
Новиков, Д. А.
Novikov, D. O.
Keywords: трудове право
функції оплати праці
класична економічна теорія
стимулювання працівників
соціальна держава
трудовое право
функции оплаты труда
классическая экономическая теория
стимулирование работников
социальное государство
labor law
remuneration functions
classical economic theory
stimulating employees
social state
Issue Date: 2016
Publisher: ХНПУ імені Г. С. Сковороди
Citation: Новіков Д. О. Взаємозв’язок функцій оплати праці у трудовому праві з класичною економічною теорією / Д. О. Новіков // Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г. С. Сковороди. Сер. : Право. – Харків : ХНПУ, 2016. – Вип. 24. – С. 43–51.
Abstract: Автором досліджено специфіку функцій оплати праці у трудовому праві (відтворювальної, стимулюючої, соціальної, регулюючої, формування платоспроможного попиту) в їх взаємозв’язку з вченням класичної економічної школи. Вказується, що функції оплати праці, досліджені представниками класичної школи економічної науки, переважно зводяться до опису природних закономірностей формування «законів» вартості робочої сили на ринку праці та інтересу окремих суспільних класів при розподілі національного багатства. Натомість трудове право як галузь права спрямовано на встановлення юридичної рівності, у тому числі у відносинах оплати праці, між суб’єктами трудових відносин, які фактично такими не є, для викоренення експлуатації людини людиною. Автором підкреслюється, що норми трудового права, присвячені регулюванню оплати праці, покликані створити соціально орієнтовану надбудову для максимального зменшення впливу ринкових механізмів та покращення матеріального становища працівників. Автором исследована специфика функций оплаты труда в трудовом праве (воспроизведенной, стимулирующей, социальной, регулирующей, формирования платежеспособного спроса) в их взаимосвязи с учением классической экономической школы. Указывается, что функции оплаты труда, исследованные представителями классической школы экономической науки, преимущественно сводятся к описанию естественных закономерностей формирования «законов» стоимости рабочей силы на рынке труда и интереса отдельных общественных классов при распределении национального богатства. В свою очередь, трудовое право как отрасль права направлено на установление юридического равенства, в том числе в отношениях оплаты труда, между субъектами трудовых отношений, которые фактически таковыми не являются, для искоренения эксплуатации человека человеком. Автором подчеркивается, что нормы трудового права, посвященные регулированию оплаты труда, призваны создать социально ориентированную надстройку для максимального уменьшения влияния рыночных механизмов и улучшение материального положения работников. The author studied the specific of wage functions in labor law (reproductive, stimulating, social, regulative, formation of effective demand) in relationship with the teaching of classical economic school. It’s claimed that the wage functions in studies of representatives of the classical economical school mainly confined to describing the natural patterns of «laws» of cost of labor force in the labor market and the interest of certain social classes in the distribution of national wealth. Wage functions in economic terms aimed to satisfy the most influential private interests of the labor market and preserve the status quo on other actors who are actually weaker. Instead, the science of labor law and labor law as a branch of law, aimed to fix the legal equality in labor relations (including wage relations) between actors, who practically are not equal, for the elimination of exploitation of man by man. Wage functions from the standpoint of science of labor law are directed to ensure the entailment of public interest in determining the contribution of each employee in the division of national wealth that was created by their labor. The author emphasizes that the norms of labor law, devoted to regulation of wages, are directed to create a socially oriented superstructure to minimize the impact of mechanisms of market economy and improving the material wealth of employees.
URI: http://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/1559
ISSN: 2312-1661
Appears in Collections:Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.