Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/1551
Title: К ВОПРОСУ КЛАССИФИКАЦИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Other Titles: ДО ПИТАННЯ КЛАСИФІКАЦІЇ РОБОЧОГО ЧАСУ
TO THE QUESTION OF CLASSIFICATION OF WORKING TIME
Authors: Саенко, Ю. А.
Саєнко, Ю. О.
Saenko, J. О.
Keywords: рабочее время
классификация рабочего времени
неполное рабочее время
ненормированный рабочий день
ненормированное рабочее время
робочий час
класифікація робочого часу
неповний робочий час
ненормований робочий день
ненормований робочий час
working hours
the classification of working hours
part-time work
irregular working hours
unnormalized working hours
Issue Date: Aug-2013
Publisher: Дом печати, Республика Молдова
Citation: Саенко Ю. А. К вопросу классификации рабочего времени / Ю. А. Саенко // Закон и жизнь : междунар. науч.-практ. прав. журн. – Кишинёв : Дом печати, 2013. – № 8/3 авг. – С. 171–174.
Abstract: В статье исследуется проблема правового регулирования рабочего времени в условиях рыночных отношений и его институциональных форм. Проведена классификация рабочего времени на виды по предложенным автором критериям. Анализируются взгляды ученых по этой проблематике. Доказано, что классификация должна осуществляться на основании существенных признаков определенного явления или предмета, позволяющего более глубоко изучить его свойства, точнее определить его понятие, установить взаимосвязь между его структурными элементами и со смежными явлениями. Дается авторское определение понятий «неполное рабочее время», «ненормированный рабочий день» и «ненормированное рабочее время». Анализируется мнение ученых, согласно которому ненормированный рабочий день определяется не как вид рабочего времени, а как его режим. У статті досліджується проблема правового регулювання робочого часу в умовах ринкових відносин і його інституційних форм. Проведено класифікацію робочого часу на види по запропонованим автором критеріям. Аналізуються погляди вчених з цієї проблематики. Доведено, що класифікація повинна здійснюватися на підставі істотних ознак певного явища або предмета, що дозволяє більш глибоко вивчити його властивості, точніше визначити його поняття, встановити взаємозв'язок між його структурними елементами і з суміжними явищами. Дається авторське визначення понять «неповний робочий час», «ненормований робочий день» і «ненормований робочий час». Аналізується думку вчених, згідно з яким ненормований робочий день визначається не як вид робочого часу, а як його режим. The article examines the problem of working hours legal regulation in the conditions of market relations and its institutional forms. The author classificates working hours on his own frame of reference. Different scientific views on this issue also had been examined. It is proved that such classification should be based on the essential features of a particular phenomenon or object, that allow to understand its properties, to determine its concept, to establish the interrelation between its structural elements and related phenomenas. The author defines «part-time», «irregular working hours» and «unnormalized working hours». The article also contains the analysis of the scientists' views, who consider that irregular working should be define not as a form of working hours, but as its regime.
URI: http://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/1551
ISSN: 1810-3081
Appears in Collections:Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.