Щодо ролі актів Міжнародної організації праці в регулюванні трудових відносин в Європейському Союзі

Спрощена сторінка документа
dc.contributor.authorСпiцина, Г. О.
dc.date.accessioned2019-02-16T10:40:13Z
dc.date.available2019-02-16T10:40:13Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractДосліджена роль Міжнародної організації праці в світовому регулюванні праці. З моменту запровадження зазначеної організації і дотепер головним напрямом її діяльності є прийняття конвенцій та рекомендацій в сфері праці, а також контроль за їх застосуванням. За весь період існування МОП прийнято 189 конвенцій та 204 рекомендацій, сукупність яких отримала назву «Міжнародний кодекс праці». Використання досвіду МОП та орієнтування на вимоги зазначеної організації щодо упорядкування та удосконалення трудового законодавства, співпадає з принциповими, основоположними цілями ЄС. Вимоги МОП запроваджуються як шляхом імплементації до національного законодавства країн-членів ЄС через їх власні зобов’язання в якості членів МОП, так й в глобальній загальноєвропейській площині через дієву та широку співпрацю ЄС та МОП, з урахуванням принципів, на яких базується правова система ЄС. Исследована роль Международной организации труда в мировом регулировании труда. С момента введения указанной организации до сих пор главным направлением ее деятельности является принятие конвенций и рекомендаций в сфере труда, а также контроль за их применением. За весь период существования МОТ принято 189 конвенций и 204 рекомендаций, совокупность которых получила название «Международный кодекс труда». Использование опыта МОТ и ориентирование на требования указанной организации по упорядочению и совершенствованию трудового законодательства, совпадает с принципиальными целями ЕС. Требования МОТ вводятся как путем имплементации с национальным законодательством стран-членов ЕС за их собственные обязательства в качестве членов МОТ, так и в глобальной общеевропейской плоскости через действенное и широкое сотрудничество ЕС и МОТ, с учетом принципов, на которых базируется правовая система ЕС. Analyzed the role International Labour Organization in the global regulation of labor. Since the creation of the specified organization and so far, its main activity is the adoption of conventions and recommendations in the field of labor, as well as monitoring their implementation. During the whole period of existence ILO adopted 189 conventions and 204 recommendations, combination of which is called "The International Labour Code". Using the experience of the ILO and the orientation on the requirements of that organization, for the creation and improvement of labor legislation, the same as the principle and the fundamental objectives of the EU. Requirements of the ILO introduced as through implementation into national legislation EU members through their own obligations as members, as well as in the global pan-European plane through effective and broad cooperation between the EU and the ILO, taking into account the principles upon which the EU legal system based.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.citationСпіцина Г. О. Щодо ролі актів Міжнародної організації праці в регулюванні трудових відносин в Європейському Союзі / Г. О. Спіцина // Euro-American scientific cooperation : research articles. – Hamilton : Accent Graphics Communications, SRC “Slavic world”, 2015. – V. 10. – P. 80–86.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.isbn978-1-77192-225-8
dc.identifier.urihttp://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/2073
dc.language.isoukuk_UA.UTF-8
dc.publisherAccent Graphics Communications, SRC “Slavic world”, Hamiltonuk_UA.UTF-8
dc.subjectдержавно-правові дисципліниuk_UA.UTF-8
dc.subjectміжнародне правоuk_UA.UTF-8
dc.subjectтрудове правоuk_UA.UTF-8
dc.subjectтрудові правовідносиниuk_UA.UTF-8
dc.subjectміжнародні трудові стандартиuk_UA.UTF-8
dc.subjectгосударственно-правовые дисциплиныuk_UA.UTF-8
dc.subjectмеждународное правоuk_UA.UTF-8
dc.subjectтрудовое правоuk_UA.UTF-8
dc.subjectтрудовые правоотношенияuk_UA.UTF-8
dc.subjectмеждународные трудовые стандартыuk_UA.UTF-8
dc.subjectstate-legal disciplinesuk_UA.UTF-8
dc.subjectinternational lawuk_UA.UTF-8
dc.subjectlabor lawuk_UA.UTF-8
dc.subjectemployment relationsuk_UA.UTF-8
dc.subjectinternational labor standardsuk_UA.UTF-8
dc.titleЩодо ролі актів Міжнародної організації праці в регулюванні трудових відносин в Європейському Союзіuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeО роли актов Международной организации труда в регулировании трудовых отношений в Европейском Союзеuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeTo the role of acts of the International Labour Organization in regulating labor relations in the European Unionuk_UA.UTF-8
dc.typeArticleuk_UA.UTF-8
Файли
Оригінальний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
Спіцина Г. О. .pdf
Розмір:
191.61 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Зображення мініатюри
Назва:
license.txt
Розмір:
9.64 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Колекції
Кафедра державно-правових дисциплін, кримінального права і процесу