ОКРЕМІ ПИТАННЯ ДОТРИМАННЯ ПРИНЦИПУ СПРАВЕДЛИВОСТІ У КОНЦЕПЦІЇ ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ ЗІ СТРОКОВИМИ ТРУДОВИМИ ДОГОВОРАМИ ВІД ДИСКРИМІНАЦІЇ: ПОРІВНЯЛЬНО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ ДИРЕКТИВИ РАДИ 1999/70/ЄC ВІД 28 ЧЕРВНЯ 1999 РОКУ ТА УКРАЇНСЬКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА
Завантаження...
Дата
2023-10-04
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
У публікації розглянуто питання дотримання принципу справедливості у концепції захисту працівників зі строковими трудовими договорами від дискримінації. Наголошено, що положення Директиви Ради 1999/70/ЄC від 28 червня 1999 року (рамкової угоди) частково транспоновані в законодавство України у КЗпП України і тому можна сказати, що українське трудове законодавство відповідає цій директиві. Європейський союз, вступ до якого є пріоритетним напрямом руху України, серед системи своїх цінностей значну увагу віддає справедливості. Навіть офіційна інституція Європейського союзу, що охоплює всю судову владу ЄС, має назву Суду справедливості Європейського союзу. Відповідно саме справедливість є мірилом у прийнятті правових норм ЄС. Однак, у деяких питаннях практика нашої країни видається такою, що більше відповідає принципу справедливості у захисті працівників зі строковими трудовими договорами. The publication considers the issue of compliance with the principle of justice in the concept of protecting employees with fixed-term employment contracts from discrimination. It is emphasized that the provisions of the Council Directive 1999/70/EC of June 28, 1999 (the framework agreement) are partially transposed into the legislation of Ukraine in the Labor Code of Ukraine and therefore it can be said that the Ukrainian labor legislation corresponds to this directive. The European Union, the entry into which is a priority direction of Ukraine's movement, pays considerable attention to justice among its system of values. Even the official institution of the European Union, covering all the judicial power of the EU, has the name of the Court of Justice of the European Union. Accordingly, it is justice that is the criterion in the adoption of EU legal norms. However, in some issues, the practice of our country seems to be more in line with the principle of justice in protecting employees with fixed-term employment contracts.
Опис
Ключові слова
трудове право, трудовий договір, справедливість, аспірантські роботи, labor law, labor contract, justice, postgraduate works
Цитування
Панаско Ю. І. Окремі питання дотримання принципу справедливості у концепції захисту працівників зі строковими трудовими договорами від дискримінації: порівняльно-правовий аналіз Директиви Ради 1999/70/ЄС від 28 червня 1999 року та українського трудового законодавства / Ю. І. Панаско // Права та основоположні свободи людини у контексті євроінтеграції України : круглий стіл до Дня юриста, 4 жовт. 2023 р. – Харків, 2023. – С. 131–132.