СУТНІСНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ
Завантаження...
Дата
2024-05-15
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
У публікації проаналізовано сутність і зміст організаційної культури - це ідеологія управління, що виражає основні цінності організації та спрямована на підвищення її трудового потенціалу. Під ідеологією управління розуміють систему поглядів, ідей, пов'язаних з управлінням організацією, стратегією її розвитку, способами і методами досягнення цілей, із діловою етикою організації (тобто з моральними принципами, нормами, правилами організації, пов'язаними з поведінкою організації, відносинами з діловими партнерами, споживачами, суспільством тощо). Мета організаційної культури випливає з того, що в сучасних умовах необхідно, щоб організація мала можливість до саморозвитку, самозародження, використовуючи при цьому свій внутрішній потенціал, тобто здатність до самоорганізації.
The publication analyzes the essence and content of organizational culture - it is a management ideology that expresses the basic values of the organization and is aimed at increasing its labor potential. Management ideology is understood as a system of views, ideas related to the management of the organization, its development strategy, ways and methods of achieving goals, with the business ethics of the organization (i.e., with moral principles, norms, rules of the organization related to the behavior of the organization, relations with business partners, consumers, society, etc.). The purpose of organizational culture follows from the fact that in modern conditions it is necessary for the organization to have the opportunity for self-development, self-origination, while using its internal potential, that is, the ability to self-organize.
Опис
Ключові слова
організаційна культура, ідеологія управління, трудовий потенціал, організація, саморозвиток, самоорганізація, organizational culture, management ideology, labor potential, organization, self-development, self-organization
Цитування
Степашкіна В. В. Сутнісна характеристика організаційної культури. Розвиток системи управління організацією: Європейська практика та досвід України : Всеукр. наук.-практ. онлайн-конф. з міжнар. участю (м. Харків, 15 трав. 2024 р.) : у 2 ч. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди ; за заг. ред. Р. Черновол-Ткаченко, О. Мармази, О. Гречаник. Харків, 2024. Ч. 2. С. 57–59.