РОЛЬ ПРЕБОРДІНГУ І ОНБОРДІНГУ В АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ
Завантаження...
Дата
2024-05-15
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
У статті розглянуто пребордінг та онбордінг – саме ці процеси допомагають сформувати довгострокові та продуктивні відносин між підприємством та його працівниками. Мета пребордінгу персоналу – створити позитивне перше враження, допомогти новим працівникам почувати себе комфортно та бути готовими до роботи, знизити рівень тривожності та пришвидшити процес адаптації. Мета онбордінгу – допомогти новим співробітникам успішно закріпитися в середовищі компанії після прийняття на роботу. Ефективний пребординг та онбординг персоналу – необхідні складові успішного використання людських ресурсів в сучасному бізнесі. Інвестиція часу в ці процеси допомагає швидше адаптуватись новим співробітникам та увійти у робочий ритм і сприяє їх утриманню та мотивації. Також процес пребордінгу в цілому пришвидшує та полегшує процес адаптації персоналу і допомагає створити гарне перше враження у нового співробітника.
The article examines preboarding and onboarding - these are the processes that help to form long-term and productive relationships between the enterprise and its employees. The goal of personnel preboarding is to create a positive first impression, help new employees feel comfortable and ready to work, reduce anxiety and speed up the adaptation process. The goal of onboarding is to help new employees successfully establish themselves in the company's environment after being hired. Effective preboarding and personnel onboarding are necessary components of the successful use of human resources in modern business. Investing time in these processes helps new employees adapt faster and get into the work rhythm and contributes to their retention and motivation. Also, the preboarding process as a whole speeds up and facilitates the process of personnel adaptation and helps to create a good first impression of a new employee.
Опис
Ключові слова
пребордінг, онбордінг, підприємство, персонал, бізнес, адаптація персоналу, preboarding, onboarding, enterprise, personnel, business, personnel adaptation
Цитування
Мараховська О. В. Роль пребордінгу і онбордінгу в адаптації персоналу. Розвиток системи управління організацією: Європейська практика та досвід України : Всеукр. наук.-практ. онлайн-конф. з міжнар. участю (м. Харків, 15 трав. 2024 р.) : у 2 ч. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди ; за заг. ред. Р. Черновол-Ткаченко, О. Мармази, О. Гречаник. Харків, 2024. Ч. 2. С. 38–40.