УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРНИМ ЗРОСТАННЯМ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ
Завантаження...
Дата
2024-05-15
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
У статті розглянуто професійний розвиток, просування співробітників і управління кар'єрою, що є важливою складовою роботи будь-якого керівника. Планування кар’єри допомагає співробітникам визначити цілі та завдання на майбутнє, а також зрозуміти, які навички та знання їм потрібно розвивати, щоб досягти успіху в професійній діяльності. Людина отримує можливість повністю розкрити свій потенціал, обрати складніші проєкти і більше заробляти.
The article examines professional development, employee promotion and career management, which are an important component of any manager's work. Career planning helps employees determine goals and objectives for the future, as well as understand what skills and knowledge they need to develop in order to achieve success in their professional activities. A person gets the opportunity to fully reveal their potential, choose more complex projects and earn more.
Опис
Ключові слова
кар’єра, професійний розвиток, управління, професійна діяльність, персонал, організація, career, professional development, management, professional activity, personnel, organization
Цитування
Молочко Ю. В. Управління кар’єрним зростанням персоналу організації. Розвиток системи управління організацією: Європейська практика та досвід України : Всеукр. наук.-практ. онлайн-конф. з міжнар. участю (м. Харків, 15 трав. 2024 р.) : у 2 ч. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди ; за заг. ред. Р. Черновол-Ткаченко, О. Мармази, О. Гречаник. Харків, 2024. Ч. 2. С. 45–47.