Упровадження HR-менеджменту в організації

dc.contributor.authorВинограденко, К. В.
dc.date.accessioned2023-02-02T10:03:11Z
dc.date.available2023-02-02T10:03:11Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractУ роботі досліджено теоретичні та практичні напрацювання науковців із проблеми впровадження HR-менеджменту в організації. Уточнено сутність, функції й мету HR-менеджменту, його місце в управлінні організацією та особливості впровадження HR-менеджменту в організації, упорядковано діагностичний інструментарій вимірювання управлінської діяльності з упровадження HR-менеджменту. Розроблено комплексно-цільову програму з удосконалення означеного аспекту управління. The paper examines the theoretical and practical work of scientists on the problem of implementing HR management in the organization. The essence, functions and purpose of HR-management, its place in the management of the organization and the specifics of the implementation of HR-management in the organization have been clarified, the diagnostic toolkit for measuring managerial activities for the implementation of HR-management has been organized. A comprehensive and targeted program for improving this aspect of management has been developed.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.citationВинограденко К. В. Упровадження HR-менеджменту в організації : кваліфікац. робота на здобуття освіт. ступеня магістр : спец. 073 Менеджмент / К. В. Винограденко ; Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди, каф. наук. основ упр. – Харків, 2022. – 75 с. : табл. + дод.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.urihttps://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/9818
dc.language.isoukuk_UA.UTF-8
dc.subjectуправління персоналомuk_UA.UTF-8
dc.subjectHR-менеджментuk_UA.UTF-8
dc.subjectорганізаціяuk_UA.UTF-8
dc.subjectpersonnel managementuk_UA.UTF-8
dc.subjectHR managementuk_UA.UTF-8
dc.subjectorganizationuk_UA.UTF-8
dc.titleУпровадження HR-менеджменту в організаціїuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeIntroduction of HR management in the organizationuk_UA.UTF-8
dc.typeOtheruk_UA.UTF-8
Файли
Колекції