ІНТЕРЕС ЯК ФУНДАМЕНТАЛЬНА КАТЕГОРІЯ, ЩО ВИЗНАЧАЄ СПРЯМОВАНІСТЬ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ

dc.contributor.authorГапочка, К. В.
dc.date.accessioned2022-09-26T13:04:33Z
dc.date.available2022-09-26T13:04:33Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractМетою статі є характеристика інтересу як фундаментальної категорії, що визначає спрямованість розвитку трудового права України; визначення суб’єкта, інтереси якого мають відображатись у майбутньому кодифікованому акті, що регулює трудові та похідні від них відносини в Україні. У дослідженні автор доходить висновку, що норма трудового права, незалежно від того, ким вона напрацьовуються й ким приймається, не має відповідати інтересам лише працівників чи роботодавців і тим більше нормотворців, а має відображати власні інтереси тих суб’єктів, відносини за участі яких вона регулює: працівника та роботодавця. Зважаючи на часткову різновекторність їхніх інтересів, у приведенні їх до спільного знаменника визначальну роль відіграє соціальний діалог, елементи якого закладені для використання на всіх етапах нормотворення. The purpose of this article is to characterize the interest as a fundamental category that determines the direction of development of labor law in Ukraine and determine the subject whose interests should be reflected in the future codified act governing labor and related relations in Ukraine. Based on the analysis of the norms of the current legislation of Ukraine and scientific sources, the author establishes why the norms of labor law should be created (which, as we know, include acts of social dialogue) and what they should broadcast. In the course of the research the author concludes that the norm of labor law, regardless of who it is developed and adopted, should not reflect the interests of only employees or only employers and, moreover, rulemakers, but should reflect the interests of those , it regulates. Such entities are the employee and the employer. Given the partial diversity of their interests, social dialogue plays a decisive role in bringing them to a common denominator, the elements of which are laid down for use at all stages of rule-making.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.citationГапочка К. В. Інтерес як фундаментальна категорія, що визначає спрямованість розвитку трудового права України / К. В. Гапочка // Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г. С. Сковороди. Сер. : Право. – Харків, 2020. – Вип. 32. – С. 53–59.uk_UA.UTF-8
dc.identifier.urihttps://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/8097
dc.language.isoukuk_UA.UTF-8
dc.publisherХарківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковородиuk_UA.UTF-8
dc.subjectінтересuk_UA.UTF-8
dc.subjectволяuk_UA.UTF-8
dc.subjectбаланс інтересівuk_UA.UTF-8
dc.subjectнорми трудового праваuk_UA.UTF-8
dc.subjectпрацівникuk_UA.UTF-8
dc.subjectроботодавецьuk_UA.UTF-8
dc.subjectсоціальний діалогuk_UA.UTF-8
dc.subjectinterestuk_UA.UTF-8
dc.subjectwilluk_UA.UTF-8
dc.subjectbalance of interestsuk_UA.UTF-8
dc.subjectlabor lawuk_UA.UTF-8
dc.subjectemployeeuk_UA.UTF-8
dc.subjectemployeruk_UA.UTF-8
dc.subjectsocial dialogueuk_UA.UTF-8
dc.titleІНТЕРЕС ЯК ФУНДАМЕНТАЛЬНА КАТЕГОРІЯ, ЩО ВИЗНАЧАЄ СПРЯМОВАНІСТЬ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИuk_UA.UTF-8
dc.title.alternativeINTEREST AS A FUNDAMENTAL CATEGORY THAT DETERMINES THE DIRECTION OF DEVELOPMENT OF LABOR LAW IN UKRAINEuk_UA.UTF-8
dc.typeArticleuk_UA.UTF-8
Файли
Оригінальний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Завантаження...
Зображення мініатюри
Назва:
znpkhnpu_pravo_2020_32_9.pdf
Розмір:
444.82 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Ліцензійний пакет
Зараз показано 1 - 1 з 1
Завантаження...
Зображення мініатюри
Назва:
license.txt
Розмір:
9.64 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: