The influence of traditions and customs on the organization of working time in Turkey
Завантаження...
Дата
2022-05-21
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
The article examines the impact of traditions and customs on the organization of working time in Turkey. Internal labor regulations are objective and general regulations drawn up unilaterally by the employer for the purpose of determining working conditions at a specific workplace. В статті розглянуто питання впливу традицій і звичаїв на організацію робочого часу в Туреччині. Правила внутрішнього трудового розпорядку - це об'єктивний і загальний розпорядок, складений роботодавцем в односторонньому порядку з метою визначення умов праці на конкретному робочому місці.
Опис
Ключові слова
labor law, office hours, imperative norms, collective agreements, employers, student works, трудове право, робочий час, імперативні норми, колективні договори, роботодавці, студентські роботи
Цитування
Ahmet Kaya. The influence of traditions and customs on the organization of working time in Turkey / Kaya Ahmet // Актуальні проблеми приватного та публічного права : матеріали ІV Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 93-річчю з дня народж. чл.-кор. НАПрН України, акад. Міжнар. кадр. акад., Заслуж. діяча науки України, д-ра юрид. наук, проф. Процевського О. І., Харків, 21 трав. 2022 р. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди. – Харків, 2022. – С. 172–174.