Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/7723
Title: Окремі проблеми свободи волі працівника та роботодавця при зміні трудового договору в умовах воєнного стану
Other Titles: Separate problems of the freedom of will of the employee and the employer when changing the employment contract in the conditions of martial law
Authors: Коваленко, О. О.
Keywords: трудове законодавство
воєнний стан
трудовий договір
трудові відносини
labor legislation
martial law
employment contract
labour relations
Issue Date: 21-May-2022
Publisher: Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Citation: Коваленко О. О. Окремі проблеми свободи волі працівника та роботодавця при зміні трудового договору в умовах воєнного стану / О. О. Коваленко // Актуальні проблеми приватного та публічного права : матеріали ІV Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 93-річчю з дня народж. чл.-кор. НАПрН України, акад. Міжнар. кадр. акад., Заслуж. діяча науки України, д-ра юрид. наук, проф. Процевського О. І., Харків, 21 трав. 2022 р. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди. – Харків, 2022. – С. 31–34.
Abstract: У даній роботі автором розкрито тему трудового законодавства у воєнний період, яка стосується зміни умов трудового договору. Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» став підґрунтям для розв’язання проблем провадження трудових відносин, запровадивши на період воєнного стану нові механізми зміни трудового договору, в яких визначив простір свободи волі працівників і роботодавців. In this paper, the author has disclosed the topic of labour legislation during wartime, concerning changes in the terms of the employment contract. The Law of Ukraine "On the organization of labour relations under martial law" became the basis for solving the problems of labour relations production by introducing for the period of martial law new mechanisms of the labour contract, in which it defined the space of free will of employees and employers.
URI: https://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/7723
ISBN: 978-617-7988-13-6
Appears in Collections:Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.