Щодо встановлення письмової форми трудового договору у майбутньому трудовому законодавстві України
Завантаження...
Дата
2020-03-27
Автори
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Анотація
Запровадження винятково письмової форми трудового договору та чіткого визначення у ньому умов праці дає підстави вважати, що у разі виникнення спорів між працівником та роботодавцем сторони зможуть належним чином захистити свої права та інтереси. Введение исключительно письменной формы трудового договора и четкого определения в нем условий труда позволяет считать, что в случае возникновения споров между работником и работодателем стороны смогут должным образом защитить свои права и интересы. The article considers that the introduction of an exclusively written form of employment contract and a clear definition of working conditions in it gives reason to believe that in case of disputes between employee and employer, the parties will be able to properly protect their rights and interests.
Опис
Ключові слова
трудове право України, трудове законодавство України, трудовий договір, трудові правовідносини, аспірантські роботи, трудовое право Украины, трудовое законодательство Украины, трудовой договор, трудовые правоотношения, аспирантские работы, labor law of Ukraine, labor legislation of Ukraine, employment contract, трудові правовідносини, graduate work
Цитування
Лаврова І. А. Щодо встановлення письмової форми трудового договору у майбутньому трудовому законодавстві України / І. А. Лаврова // Актуальні проблеми приватного та публічного права : матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., присвяч. 91-річчю з дня народж. член-кор. НАПрН України, акад. Міжнар. кадр. акад., Заслуж. діяча науки України, д-ра юрид. наук, проф. Процевського О. І., Харків, 27 берез. 2020 р. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди. – Харків, 2020. – С. 136–139.