Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/7172
Назва: Свобода праці та заборона примусової праці: окремі питання визначення принципу права
Інші назви: Свобода труда и запрет на принудительный труд: отдельные вопросы определения принципа права
Freedom of labor and the prohibition of forced labor: some issues of determining the principle of law
Автори: Ілющенко, А. С.
Ключові слова: принцип права
трудове законодавство України
трудові відносини
свобода праці
заборона примусової праці
студентські роботи
принцип права
трудовое законодательство Украины
трудовые отношения
свобода труда
запрет принудительного труда
студенческие работы
principle of law
labor legislation of Ukraine
labor relations
freedom of labor
prohibition of forced labor
student work
Дата публікації: 2-кві-2021
Видавництво: Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Бібліографічний опис: Ілющенко А. С. Свобода праці та заборона примусової праці: окремі питання визначення принципу права / А. С. Ілющенко // Актуальні проблеми приватного та публічного права : матеріали ІІI Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 92-річчю з дня народж. чл.-кор. НАПрН України, акад. Міжнар. кадр. акад., Заслуж. діяча науки України, д-ра юрид. наук, проф. Процевського О. І., Харків, 2 квіт. 2021 р. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди. – Харків, 2021. – С. 207–209.
Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто, що в нормах трудового законодавства зазначено, що працівник є вільний у виборі місця роботи. Тобто ключовими моментами принципу свободи праці, як будь-якої категорії, що ґрунтується на свободі, є добровільність вибору майбутнього потенційним працівником. Здійснення цього вільного вибору та заборона на нього впливати є можливим за умови чіткої юридичної площини, створеної державою, яка повинна піклуватися та створювати гідні умови для розвитку громадян та можливості захищати свої права. В статье рассмотрено, что в нормах трудового законодательства указано, что работник свободен в выборе места работы. То есть ключевыми моментами принципа свободы труда как любой категории, основывающейся на свободе, является добровольность выбора будущего потенциальным работником. Осуществление этого свободного выбора и запрет на его воздействие возможно при условии четкой юридической плоскости, созданной государством, которое должно заботиться и создавать достойные условия для развития граждан и возможности защищать свои права. The article considers that the labour law stipulates that employees are free to choose place of work. That is, the key points of the principle of freedom of work, as any category based on freedom, is the voluntary choice of the future by the potential employee. The exercise of this free choice and the prohibition of its impact is possible under a clear legal framework created by the state, which must care and create decent conditions for the development of citizens and the possibility of defending their rights.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/7172
Розташовується у зібраннях:Кафедра цивільно-правових дисциплін і трудового права імені професора О. І. Процевського

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Ілющенко А. С. .pdf397.9 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.