Удосконалення формування управлінської культури керівника

Abstract

У кваліфікаційній роботі проведено теоретичне обґрунтування проблеми вдосконалення формування управлінської культури керівника, зокрема уточнено суть, структуру управлінської культури й моделі її формування. У практичному розділі синтезовано методики визначення рівня управлінської культури, проаналізовано її стан у базовому закладі освіти й на підставі отриманих діагностичних даних складено комплексно-цільову програму з удосконалення формування цього феномену. В квалификационной работе проведено теоретическое обоснование проблемы совершенствования формирования управленческой культуры руководителя, в частности уточнена сущность, структура управленческой культуры и модель ее формирования. В практическом разделе синтезированы методики определения уровня управленческой культуры, проанализированы ее состояние в базовом учебном заведении и на основании полученных диагностических данных составлена комплексно-целевая программа по усовершенствованию формирования этого феномена. In the qualification work the theoretical substantiation of the problem of improving the formation of managerial culture of the head is carried out, in particular the essence, structure of managerial culture and models of its formation are specified. In the practical section the methods of determining the level of managerial culture are synthesized, its state in the basic educational institution is analyzed and on the basis of the received diagnostic data the complex-target program on improvement of formation of this phenomenon is made.