Мотиваційний підхід в управлінні персоналом організації

Abstract

У роботі досліджено теоретичні та практичні напрацювання науковців із реалізації мотиваційного підходу в управлінні персоналом організації. Уточнено шляхи та засоби управління розвитком мотивації персоналу, упорядковано діагностичний інструментарій вимірювання управлінської діяльності з її розвитку та реалізації мотиваційного підходу в управлінні. Розроблено комплексно-цільову програму з удосконалення означеного аспекту управління. В работе исследованы теоретические и практические наработки ученых по реализации мотивационного подхода в управлении персоналом организации. Уточнены пути и средства управления развитием мотивации персонала, упорядочены диагностический инструментарий измерения управленческой деятельности по ее развитию и реализации мотивационного подхода в управлении. Разработана комплексно-целевая программа по усовершенствованию указанного аспекта управления. The work researches theoretical and practical achievements of scientists in implementing motivational approach to personnel management of organization. The ways and means of the of staff motivation development management are specified, the diagnostic tools for measuring management activities for its development and the implementation of motivational approach in management are streamlined. A comprehensive targeted program to improve this aspect of management has been developed.