Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/6922
Title: Мотиваційний підхід в управлінні персоналом організації
Other Titles: Мотивационный подход в управлении персоналом организации
Motivational approach in personnel management of the organization
Authors: Зеленохатова, В. В.
Keywords: мотивація
мотиваційний підхід
персонал організації
заклад освіти
управління
учителі
мотивация
мотивационный подход
персонал организации
учебное заведение
управление
учителя
motivation
motivational approach
personnel of the organization
educational institution
management
teachers
Issue Date: 2022
Publisher: Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди
Citation: Зеленохатова В. В. Розвиток інноваційної культури керівника закладу загальної середньої освіти як управлінська проблема : кваліфікац. робота на здобуття освіт. ступеня магістра : спец. 073 Менеджмент / В. В. Зеленохатова ; Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди, каф. наук. основ упр. – Харків, 2022. – 104 с. + дод.
Abstract: У роботі досліджено теоретичні та практичні напрацювання науковців із реалізації мотиваційного підходу в управлінні персоналом організації. Уточнено шляхи та засоби управління розвитком мотивації персоналу, упорядковано діагностичний інструментарій вимірювання управлінської діяльності з її розвитку та реалізації мотиваційного підходу в управлінні. Розроблено комплексно-цільову програму з удосконалення означеного аспекту управління. В работе исследованы теоретические и практические наработки ученых по реализации мотивационного подхода в управлении персоналом организации. Уточнены пути и средства управления развитием мотивации персонала, упорядочены диагностический инструментарий измерения управленческой деятельности по ее развитию и реализации мотивационного подхода в управлении. Разработана комплексно-целевая программа по усовершенствованию указанного аспекта управления. The work researches theoretical and practical achievements of scientists in implementing motivational approach to personnel management of organization. The ways and means of the of staff motivation development management are specified, the diagnostic tools for measuring management activities for its development and the implementation of motivational approach in management are streamlined. A comprehensive targeted program to improve this aspect of management has been developed.
URI: http://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/6922
Appears in Collections:2022

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Зеленохатова В. В. .pdf
  Restricted Access
2.31 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.