DISTANCE WORK AND ITS SIGNIFICANCE IN TERMS OF QUARANTINE RESTRICTIONS AIMED AT PREVENTING THE SPREAD OF THE COVID-19

Abstract

The authors of the article have studied the problems caused by quarantine restrictions aimed at preventing the spread of the COVID-19, in particular the implementation of labor rights of the population. It has been substantiated that the situation, when the majority of persons working on the basis of an employment contract in Ukraine are directly employed at workplaces within enterprises, institutions, organizations, ceased to meet modern world challenges. It has been offered to apply distance work in Ukraine more widely based on the current global tendencies by making appropriate amendments into national labor legislation and by ensuring proper control over the employers’ observance of labor rights of the employees while introducing such work. Автори статті дослідили проблеми, викликані карантинними обмеженнями, спрямованими на запобігання поширенню COVID-19, зокрема реалізацію трудових прав населення. Обґрунтовано, що ситуація, коли більшість осіб, які працюють за трудовим договором в Україні, безпосередньо зайняті на робочих місцях підприємств, установ, організацій, перестала відповідати сучасним світовим викликам. Запропоновано ширше застосовувати дистанційну роботу в Україні з урахуванням сучасних світових тенденцій шляхом внесення відповідних змін до національного трудового законодавства, а також шляхом забезпечення належного контролю за дотриманням роботодавцями трудових прав працівників при запровадженні такої роботи. Авторы статьи исследовали проблемы, вызванные карантинными ограничениями, направленными на предотвращение распространения COVID-19, в частности, реализацию трудовых прав населения. Обосновано, что ситуация, когда большинство лиц, работающих по трудовому договору в Украине, непосредственно заняты на рабочих местах предприятий, учреждений, организаций, перестали отвечать современным мировым вызовам. Предложено более широко применять дистанционную работу в Украине с учетом современных мировых тенденций путем внесения соответствующих изменений в национальное трудовое законодательство, а также путем обеспечения надлежащего контроля соблюдения работодателями трудовых прав работников при введении такой работы.