КОМПЛЕКС УМОВ ЗАСТОСУВАННЯ ТРЕНІНГУ ЯК ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ НАВЧАННЯ СТУДЕНТІВ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ УКРАЇНИ

Abstract

В статті визначено поняття тренінгу як форми організації навчання, доведено, що тренінг може бути формою організації навчання в формальній освіті, закладах вищої освіти за виконання комплексу умов викладачем і студентами, адміністрацією закладу: організаційних, технічних, фінансових, педагогічних і дидактичних. В статье определено понятие тренинга как формы организации обучения, доказано, что тренинг может быть формой организации обучения в формальном образовании, учреждениях высшего образования при условии выполнения комплекса условий преподавателем и студентами, администрацией заведения: организационных, технических, финансовых, педагогических и дидактических. The article defines the concept of training as a form of organization of training, it is proved that training can be a form of organization of training in formal education, institutions of higher education, subject to a set of conditions by the teacher and students, the administration of the institution: organizational, technical, financial, pedagogical and didactic.