Перегляд за Автор "Польоха, Д. О."

Зараз показано 1 - 2 з 2
  • Зображення мініатюри
    Документ
    Управління розвитком інноваційного потенціалу організації
    (Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2024) Польоха, Д. О.
    У роботі розглянуто теоретичні аспекти управління розвитком інноваційного потенціалу організації, напрями його розвитку, розроблено кваліметрична модель оцінки рівня управління розвитком інноваційного потенціалу підприємства, здійснено аналіз стану управління з означеної проблеми й на підставі отриманих результатів розроблено модель з удосконалення управління цим аспектом. The paper considers theoretical aspects of managing the development of an organization's innovative potential, directions of its development, develops a qualimetric model for assessing the level of management of the development of an enterprise's innovative potential, analyzes the state of management of the specified problem, and based on the results obtained, develops a model for improving management of this aspect.
  • Зображення мініатюри
    Документ
    ФАКТОРИ РОЗВИТКУ ІННОВАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ
    (Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2024-05-15) Польоха, Д. О.
    У статті проаналізовано фактори розвитку інноваційного потенціалу організації. Розвиток інноваційного потенціалу підприємства передбачає опору на поняття та концепції, пов'язані з ним: технологічні інновації, інноваційний менеджмент, креативність, спроможність до адаптації тощо, відіграють важливу роль у формуванні конкурентоспроможності організацій. Розкрито ключові напрямки, які впливають на бізнес-середовище та визначено майбутні тенденції. Методи стимулювання інноваційного потенціалу включають систему мотивації та стимулювання інноваційних ідей та застосування інноваційних методів управління проектами. The article analyzes the factors of development of the innovative potential of the organization. The development of the innovative potential of the enterprise involves reliance on the concepts and concepts related to it: technological innovations, innovative management, creativity, adaptability, etc., which play an important role in shaping the competitiveness of organizations. Key areas that influence the business environment are revealed and future trends are identified. Methods of stimulating innovative potential include a system of motivation and stimulation of innovative ideas and the application of innovative project management methods.