Перегляд за Автор "Останін, В. О."
Зараз показано 1 - 2 з 2
Результатів на сторінку
Параметри сортування
- ДокументВнесок О. П. Бородіна в розвиток залізничного транспорту кінця ХІХ - початку ХХ ст.(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2024-03-29) Останін, В. О.У статті проведено аналіз наукового внеску О. П. Бородіна в розвиток залізничного транспорту кінця ХІХ – початку ХХ ст. В процесі дослідження було зроблено висновок, що О. П. Бородін вирішив багато складних завдань в галузі теплотехнічних випробувань парової машини-паровоза. Ним було доведено, що паровоз є тяговим агрегатом, а не лише теплосиловим. Зазначене відкриття обумовило перехід його досліджень від теплотехнічних до тягових. Окрім того ним було створено систему компаунд. The article analyzes the scientific contribution of O. P. Borodin to the development of railway transport at the end of the 19th and the beginning of the 20th centuries. In the course of the research, it was concluded that O. P. Borodin solved many difficult tasks in the field of thermal engineering tests of a steam enginesteam locomotive. He proved that the steam locomotive is a traction unit, and not only a thermal power unit. This discovery led to the transition of his research from heat engineering to traction. In addition, he created a system of compounds.
- ДокументФормування іміджу керівника організації(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2024) Останін, В. О.У роботі здійснено аналіз понять «імідж», «імідж особистості», «імідж керівника»; з’ясовано його складові; схарактеризовано вимоги до іміджу керівника організації; описано засоби його формування; проведено аналіз стану досліджуваної проблеми у базовій організації; на цій основі розроблено проєкт з формування іміджу керівника організації, здійснено його експертизу та визначено умови впровадження.The work analyzes the concepts of "image", "personal image", "leader's image"; its components are clarified; the requirements for the image of the head of the organization are characterized; the means of its formation are described; an analysis of the state of the investigated problem in the basic organization was carried out; on this basis, a project for forming the image of the head of the organization was developed, its examination was carried out, and the conditions of implementation were determined.