Перегляд за Автор "Котелюх, М. О."
Зараз показано 1 - 3 з 3
Результатів на сторінку
Параметри сортування
- ДокументКОМПОНЕНТИ СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАТОРСЬКИХ ЗДІБНОСТЕЙ МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ У ПОЗАНАВЧАЛЬНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ ВИЩОЇ ОСВІТИ ЗІ СПЕЦИФІЧНИМИ УМОВАМИ НАВЧАННЯ(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2024-05-15) Котелюх, М. О.У статі актуалізовано проблему управлінської діяльності з розвитку організаторських здібностей майбутніх менеджерів у позанавчальній діяльності закладу вищої освіти зі специфічними умовами навчання. Розкрито зміст компонентів системи формування організаторських здібностей майбутніх менеджерів: мотиваційно-цільовий; змістовоо-пераційний; самоорганізація; оцінювально-коригувальний. In the article, the problem of managerial activity on the development of organizational abilities of future managers in extracurricular activities of a higher education institution with specific study conditions is updated. The content of the components of the system of formation of organizational abilities of future managers is revealed: motivational and target; substantive and operational; self-organization; evaluative and corrective.
- ДокументРОЗВИТОК ОРГАНІЗАТОРСЬКИХ ЗДІБНОСТЕЙ ОСОБИСТОСТІ: АНАЛІЗ ТЕОРЕТИЧНИХ АСПЕКТІВ(International Science Group, 2024-03-12) Котелюх, М. О.; Темченко, О. В.У статті досліджено розвиток організаторських здібностей. Важливими у формуванні організаторських здібностей є динаміка розвитку колективу. Зазначено, що організаторські здібності особистості інтегрують загальні й спеціальні індивідуально-психологічні особливості суб’єкта, обумовлюють його готовність до організаторської діяльності і виступають необхідною умовою успішної діяльності менеджера. Складовими організаторських здібностей є психологічна вибірковість, практично-психологічний розум, психолого-педагогічний такт, суспільна енергійність, вимогливість тощо. На розвиток організаторських здібностей впливає, насамперед, залучення людини до організаторської діяльності. The article examines the development of organizational skills. The dynamics of team development are important in the formation of organizational skills. It is noted that the organizational abilities of the individual integrate general and special individual psychological features of the subject, determine his readiness for organizational activities and act as a necessary condition for the successful activity of the manager. Components of organizational abilities are psychological selectivity, practical-psychological mind, psychological-pedagogical tact, social energy, demandingness, etc. The development of organizational abilities is influenced, first of all, by the involvement of a person in organizational activities.
- ДокументУправління формуванням організаторських здібностей майбутніх менеджерів(Харківський національний педагогічний університет імені Г. С. Сковороди, 2024) Котелюх, М. О.У роботі досліджено теоретичні та практичні напрацювання науковців із проблеми формування організаторських здібностей спеціаліста та управління цим процесом. Уточнено суть і структуру організаторських здібностей, методи й засоби управління розвитком організаторських здібностей майбутніх менеджерів, упорядковано діагностичний інструментарій вимірювання управлінської діяльності з їх розвитку. Розроблено технологію управління формуванням організаторських здібностей майбутніх менеджерів засобами закладу вищої освіти. The paper examines the theoretical and practical work of scientists on the problem of forming organizational abilities of a specialist and managing this process. The essence and structure of organizational abilities, methods and means of managing the development of organizational abilities of future managers have been clarified, and the diagnostic toolkit for measuring managerial activity for their development has been organized. A technology for managing the development of organizational skills in future managers through higher education institutions has been developed.